大家看了標題肯定首先想到的是罵我，且慢，如果企業面試中，隨隨便便的展示幾樣技能就被相中，那算我白說。不用你們動手，這個臉我自己打！

其實從面試官變成求職者，我的心臟也曾遭受過“重大”打擊，沒有任何徵兆的，就被企業老闆“嫌棄”了，原因竟然是我會的技能太多了？

中、大型企業每年都會有晉升機制和內部調崗機制，我很感謝曾經的那些老闆，相中我並培養我。每次轉崗都是全新的挑戰，也拓寬了我的就業面，可是為啥，偏偏他就如此對待我？

經過我一週的心不在焉的面試，另外搭上一下午的悶頭苦想，終於我開竅了，並順手總結了幾點。大家仔細看認真學，以後在面對這些棘手問題的時候，也可從容應對。

一．避免多而雜

或許，大家從事的那些崗位調動，學到了很多實用的職場技能，大大提升了自己的實力和就業面。可是，在企業眼裡，做的多就代表著每一樣都不算精英，花這大價錢找你來沒意義。

那該如何巧妙的“推銷”自己呢？

如果，你除了把轉崗的前因後果講清楚以外，再加上表述自己因為學習能力比較突出，被老闆認可，才被調到該崗位。既輕鬆轉換尷尬的局面，也把弦外之音透露給面試官：無論是什麼樣的工作，都可以放心交給我，完全hold住！是不是有點小驕傲呢？

二．就輕不就重

為什麼要挑“輕”的介紹？我沒瘋，往下看！

現在很多面試官，心底最喜歡的求職者是什麼？必然是能擺正自己心態的啊，在這個很大水份的“簡歷”上，他們最想看到的是與字面上匹配的“基本素質”。吹，誰都會，給我兩瓶二鍋頭，房頂都不一定在。

那麼，這種情況下，大家最希望看到的，反而不是講的多麼富麗堂皇，實實在在的做好每件事，恰巧是如今企業最缺少的。沒必要把每個面試，都堪稱自己的自傳場所，生活每天都是現場直播，這種人，請您開啟門右轉，那是錄播廳！

幾點小技巧，完全不成敬意，那位老闆說的話給我了很多啟發，雖然當時年輕氣盛頂了幾句，就當是反面教材教育群眾啦。

大家可以講講面試中的趣事，歡迎評論席中溜一圈，提提意見，下期見。