面試官：孔子是什麼家呢？回答儒家的都被淘汰了，只有一人被錄用！現在社會，每個人從出生之後就開始接受教育，然後學成之後進入職場中的面試，最後用自己所學到的東西為社會做一些事情！那麼在我們的國家，誰是教育的創始人呢？這就要從古代那個時候說起了了，在兩千多年前，多虧孔子說要教育，教育就慢慢的發展下來，也幸虧這一思想的提出，通過幾千年來的學習，我們現在的生活能夠這麼便利！

五千多年慢慢過去。現在職場也早已不像過去一樣，只要表達了你正確的思想觀就可以透過面試了；而是一些特別靈活的問題，需要你在這個問題的表面深究到底，才能說出具有創意性的回答。而HR們往往提出的問題，一時間無法看清HR的真正用意。為了能夠使HR覺得反應速度快，求職者們往往就慌忙回答，疏忽了創意及正確度。

小袁畢業了有一年了，剛畢業時，透過家人介紹她去了某家比較具有實力的企業負責接待工作。她覺得這個工作雖然做的事情不是很累，但是很影響情緒。企業的一些檔案有時候會經常交到她手中，要她負責列印，有時候還會讓她去幫忙下樓買點咖啡或盒飯啥的！一開始，小袁心想：反正沒啥事做，去買也沒多大關係，新人嘛！時間一長，小袁有點接受不了，小袁有時候會接待到一些蠻橫的顧客，若是態度不好，還會被顧客投訴；在顧客哪裡受完氣之後，有時候還要幫同事們下樓買點東西！想了很久，小袁覺得自己每天工作毫無意義，就辭職了！

找了幾天企業之後，小袁接到了某個企業的電話面試邀請。小袁很開心，因為這是她心儀的職位，是一個負責策劃的工作。小袁以前在讀書的時候經常策劃一些活動，因為家人介紹了工作才沒有從事策劃方面的。小袁到了面試地點後，發現旁邊還有兩位求職者；都是一身正裝打扮，看起來狀態很好。HR看人到齊後說道：“我看過你們的個人資訊，你們都是有過工作經驗的！相對來說，比較適合！”小袁聽了之後心想：還好我有過一年的工作經歷，不然可能連面試的機會都沒有！這時，HR又說道：“大家都是上過學，念過書的吧！我國最早提出教育的就是孔子，我想問一下你們三位，孔子是什麼家呢”？剛說完，HR又補充道：“請你們給出一個富有創意的回答”！

第一位文科出生的，心裡樂道：這麼簡單，以前每天背這些，我都背爛了。想完之後說道：“孔子是思想家，儒學家”！HR聽到後說道：“這種回答，只要是個讀書人都知道，那我還需要問你們嗎”！第二位聽到HR這麼說之後，有點瘮。說道：“孔子不是家，而是最偉大的人”！HR聽了之後這樣說：“你這個回答雖然很有創意，但是脫離了我問的問題啊”！輪到小袁了，心裡想到：根據前面的來看，既不能回答的大眾，又不能脫離問題，那怎麼辦呢？小袁在腦中幻想了一下孔子的樣子，突然腦瓜一轉，說道：“是老人家”！HR聽了之後，點了一下頭，和旁邊的HR互相交流了一下，說道：“第三位的答案相比你們二位來說，富有創意而不脫離本質。所以恭喜第三位面試透過”！HR們都鼓起掌來。

各位朋友，你們覺得小袁的回答是否要比其他兩位好呢？大家在求職的時候有沒有遇到一些非常表面但其實需要轉一下彎的題目呢？各位有什麼求職好方法都可以說出來！