銀行新員工領導敬酒不喝,被打耳光,新員工將何去何從?

近日,廈門某銀行北京分行內部員工,在某七星級酒店“私下非公款”聚餐時,新員工小楊因領導敬酒時沒喝,被抽耳光,並被辱罵,也遭到同事的謾罵和嘲諷,看著地上的鮮血、喝醉嘔吐的新員工、乘著酒興對女同事動手動腳的男同事,小楊選擇了逃離。

銀行新員工領導敬酒不喝,被打耳光,新員工將何去何從?

可是,小楊能往哪裡逃呢?由於他的“不給面子”、“不近人情”,已經把領導和同事都給得罪了,在這裡還幹得下去嗎?

有人說,此地不留爺,自有留爺處,惹不起還躲不起嗎?跳槽!太天真了,此事網上一發酵,誰還敢用他?萬一哪天因為什麼事跟領導不對付,又捅到網上去,誰受得了?!即使能順利跳槽到其他單位,誰又能保證不被強迫喝酒呢?滴酒不沾的小楊又如何自處呢?

銀行新員工領導敬酒不喝,被打耳光,新員工將何去何從?

不知從何時開始,“酒桌文化”盛行,“感情淺舔一舔,感情深一口悶”、“寧可胃上爛個洞,不叫感情裂條縫”、“不會喝酒,前途沒有”、”男人不喝酒,活的象條狗”、“寧傷腸胃,不傷感情”……,彷彿不喝酒就是看不起我、不喝酒就不交心、不喝酒就沒有感情、不喝酒就不是男人。在這種氛圍下,不喝酒就變成了不合群,變成了另類,因此,有好多人為了合群,為了生存,就硬著頭皮喝,甚至喝壞了身體,喝死的也偶有發生。

喝醉酒以後,醜態百出,哭的笑的、打的罵的、酒駕的醉駕的、開房的強J的……

銀行新員工領導敬酒不喝,被打耳光,新員工將何去何從?

我痛恨這種“酒桌文化”,這是一種醜陋,是一種對他人的不尊重,是一種不文明的現象。

喝酒,應該是自願的,是量力而行的。你可以為知己一醉方休,你也可以選擇滴酒不沾,要文明喝酒。隨著社會文明程度的提高,有好多地方聚餐已經不勸酒了,你喝酒也行,喝其他飲料也行,只要喝得舒服,喝得健康!聚餐的目的就是大家聚聚,聯絡感情,而不是為了喝酒!

醜陋的“酒文化”可以休矣!