職場上，每一個人的起點是不一樣的，而這所謂的起點，是父母給我們的底子。有些人，生來就是富二代，之後，接手家族企業；而有些人，生來就一窮二白，所有的都要靠自己。我是後面一類人，今天說說我的職場故事。

我出生在西北大農村，也是有名的革命老區，放到30年前，說起這些地區，唯一能想到的詞是偏遠，貧窮，落後，等等。即便是到了現在，跟東南沿海城市相比，依然差距不小。在這樣的環境下出生，家庭情況可想而知。

十年寒窗的日子，沒什麼好描述，但是絕對不像現在，輔導班，爸媽教。我父母沒什麼文化，教我不可能，輔導班更是無稽之談，不是上不上，是我們那個地方根本沒有。也就是說，除了學校的老師，沒有其他可以學習的地方。不僅如此，還要用課餘時間幫家裡幹農活。好在我學習還可以，小學上的全鄉最好的小學，初中上的全鄉最好的初中，高中上的全縣最好的高中，大學上的不是全國最好的大學，但也是雙一流。

大學畢業之後，我根本沒有回老家的想法。原因很簡單，其一是落後，好不容易出來了，怎麼可能再回去；其二是回去根本沒有機會，學的東西沒有地方發揮。

對於就業這個事情，我思考了很多。首先是城市，這個其實並不難，我就是想留在東南沿海的發達地區，這樣有更多的機會。其次是企業，我想到的，肯定是要去國內知名的企業，這樣的企業，本身的知名度就能給自己一個跳板，以後可以跳得更高。最後是崗位，我當年的想法也很簡單，無論做什麼崗位，我們的中級目標是進入管理層，所以，我當時直接選擇了國內某知名連鎖零售的管理培訓生。

在自己所在的第一家公司，從實習生到儲備主管，到主管，到儲備經理。在這期間，我做的事情只有兩樣，一樣是努力工作，做出點名堂，另一樣是思考，思考自己現在做這份工作對以後有什麼好處。

兩年之後，國內另一家公司對我伸出了橄欖枝。這裡我要說一下，這家公司比我所在的第一家公司更大，而且是大很多，當年我畢業時候也是去過招聘會投過簡歷，可是慘遭淘汰。經過兩年的努力，我個人在行業內積累的一點名氣，讓曾經拒絕我的企業反過來挖我。

馬老師當年去KFC面試被淘汰，後來發憤圖強買下了KFC，我雖然沒有馬老師的魄力，但是，人總得爭一口氣。

跳槽之後，我的職位直接到了經理級，管理的團隊人數達到了200人左右。當然，這期間，我也接觸到了很多公司的供應商。跟供應商的關係，為我後來創造了很大的便利。

一年之後，我又一次被挖，前面說到的，挖我的就是供應商，並且是生產型企業，通俗得說就是工廠。之後我又在工廠做了一年的銷售總監。

再往後，我萌生了自己創業的念頭。這個念頭的產生有很多契機，其一是我經歷了整個零售線，從生產，到批發，到終端零售；其二是我在這個過程中認識了有實力，資金充沛的供應商，願意投資。

恰好遇上了國家支援創業的時代，也遇上了中美關係比較融洽的階段，自己創業期間做了貿易公司，除了國內銷售，也做外貿。

其實整體來說，創業算是成功的，第一年的公司銷售額就突破了千萬，盈利超百萬。可惜的是，我太單純，忽略了人性。最終，創業團隊出現問題，我選擇了退出。至於出現了什麼問題，其實最直觀得說，就是錢的問題。李子柒事件最近還在發酵，其實歸根結底，也是錢的問題。無所謂誰對誰錯，從創業，到資本，資本市場唯利是圖的本性面前，人性本來就經不起考驗。

當然，這麼多的經歷，不可能說一無所獲，畢竟之前的工作積累了很多東西。在創業時候，透過外貿，瞭解到了一個很好的美國品牌，恰好想開拓中國市場。當時跟國內一個老闆談得很投緣，出資拿下了這個品牌的國內總代，之後我負責管理開拓國內市場。

如今這個品牌已經在國內操作了好幾個年頭，品牌逐漸成熟，市場佔有率在好幾個類目達到了No。1，不能說是很成功，但是也小有成就。

無論是剛畢業時候的學習，還是後面每一份工作的積累，一定要留下有用的東西。我想跟每一個職場人說的是，過去經歷的每一件事，都不能白經歷，要從中汲取養分，這樣才能厚積薄發！