一個退休的老員工來單位有事，保安說，要打電話給所找的人，要在來訪單上簽字。老員工感到很無語，明明都是老熟人了，為什麼還這麼麻煩，這不是故意找茬嗎？

老員工搖搖頭，感覺保安的架子好大，官氣十足。

一個來單位做業務的業務員來了，明明是常常來的熟面孔，保安要求打電話確認，然後在來訪單上簽字。業務員很無奈，覺得保安變臉變得太快了。

上級領導來檢查，保安故作不認識，一副公事公辦的派頭，要求打電話給要找的人，確認之後，填寫好來訪單方才放行。領導一臉的不悅，可是也無可奈何。

話說這是哪家單位？為什麼保安這麼牛？難道是一個需要高度保密的機構？

俗話說，一切皆有因果，有果必有因。

話說保安不就是負責人員的進出，單位的安全嗎？誰還敢跟領導槓上了？連領導都敢得罪！

那就不得不說到不久前發生的一件事，這件事徹底激怒了保安，他們不約而同地做出了這樣的舉動，只認規矩不認人。

這個故事發生在一個知名單位，一天中午，單位領導怒氣衝衝去門衛室，一場“戰爭”瞬間爆發。

領導滿臉通紅，氣急敗壞地高聲問：今天誰值班？中午怎麼會沒有人？

中午值班的保安剛從食堂吃完飯回來，呼哧帶喘，完全不知道發生了什麼。連忙陪著笑臉問：領導，發生什麼事了嗎？

領導氣急敗壞，扯著嗓子一臉怒氣地說：中午值班，你人去哪兒了？值班室怎麼一個人都沒有？你們都是幹什麼吃的？

那個值班的保安被整蒙了，自己也是按照單位約定俗成的規定來做的，並沒有違規，怎麼今天領導突然來這麼一出？

原來單位規定，中午由一名值班人員和保安一起值班，可以協調一下吃飯時間。保安是正常時間去吃飯的，而且很快就趕了回來。只是單位安排的值班人員卻未能按時上崗，保安回來就捱了領導一通臭罵，擱誰心裡也不好受。

這個一向老實本分的保安一下子就被徹底激怒了，他立刻拿起電話向保安公司請假，說自己身體不好，要休息。

打完電話，頭也不回地就走了。

這一場爭端、這一次變故源於一次領導檢查，那次新上任的領導中午不打招呼突擊檢查，結果中午時分，大門敞開，傳達室空無一人，也沒有看到相關測體溫、來訪登記的人員。新領導大怒，氣沖沖地去了單位領導辦公室，單位領導很意外中午時分會有上級領導不打招呼來檢查，正不知如何開口。新領導直接把單位領導臭罵一通，指出這是管理中不應該有的漏洞，這也涉及安全隱患。

單位領導把這一股怒氣就一股腦兒撒到保安身上，保安是按照正常要求工作的，並沒有做錯什麼，可是因為單位領導受了批評，領導遷怒於保安，保安就乾脆請假休息。

此後這個單位的保安就有了一條不成文的規定，不論是誰，想要進門就一定要打電話確認，然後填寫好來訪單，否則任誰也進不了門。

這就出現了開頭的那一幕。

做人，格局決定了你的高度，格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識、等心理要素的內在佈局！

小格局的人往往會因為生活的不如意而遷怒於人，對人少了一點同理心，只看到眼前的，沒有長遠的眼光。

你的眼界，決定了你人生的高度

俗話說，眼界決定境界。

一個人能攀登到怎樣的高度，在一定程度上，是由自己的眼界決定的。

擁有怎樣的格局，就擁有怎樣的命運!擁有大格局者，有開闊的心胸。