“今晚夜校的內容是智慧工廠建設，這個咱得去聽聽，對於智慧製造方面的知識，我還是蠻感興趣的，一起去吧？”匯海醫藥公司職工在吃晚飯期間交流到。“這是我們公司組織開展的第239期夜校，匯海的夜校知識涉及面廣、實用性強，我從每期的夜校學習中提升了素質能力，也促進了與同事們的交流，公司上下形成了一種濃厚的學習氛圍。”匯海醫藥公司職工王政超這樣說到。

山東匯海醫藥化工有限公司成立於2005年10月，是一家集研發、生產、銷售於一體的國家級高新技術企業，現有職工470人、黨員31人。2015年以來，公司牢固樹立“非公企業黨建要發揮實質性作用，不搞花架子”的工作理念，堅持黨建引領，由公司負責人兼黨支部書記王樂強同志親自推動，支部黨員示範引領，全體職工積極參與，每月決定一個主題，每週三晚上6點至8點組織開展夜校培訓，圍繞黨建工作、技術管理、安全生產等開展專題輔導，推動提升了全體黨員職工的素質和能力，助推了企業經濟高質量發展。截止目前，公司已組織開展239期“匯海夜校”，平均每期參加人員130餘人。之所以能夠一期期堅持下來，主要得益於黨建引領作用的發揮和企業管理層的支援。

企業負責人重視是關鍵點。

“公司發展需要專業的人，培訓內容缺少新意，住宿員工下班後沉迷於網路遊戲，呆板的技能考試成效不明顯等一系列問題是匯海在提升職工業務素質方面面臨的難題。”山東匯海醫藥化工有限公司總經理兼黨支部書記王樂強同志說到。正是基於上述考慮，王樂強同志於2015年5月牽頭成立由黨員和業務骨幹組成的調研小組，深入職工一線徵求意見、查擺問題，掌握到職工對業務培訓工作的需求，第一時間謀劃開展“匯海夜校”。6年來，王樂強同志以身作則、率先垂範，每月初第一週親自授課，無特殊情況每期夜校必到，239期夜校親自參加188期，帶動企業職工積極參與。王樂強同志積極推動，安排1名專職黨務工作者專門負責企業黨建工作，統籌負責培訓計劃制定、培育講師安排等具體事項，每年專門列支12萬元經費用於企業開展黨建活動及聘請授課專家、講師等，並建立規範嚴謹的經費報銷、核增制度，有力保障了企業黨建工作規範化標準化開展。

黨員作用發揮是著力點。

“黨員是黨組織活動的主體，是黨組織的力量所在。組織夜校花費不少精力，正因為有了黨員的支援和參與，才讓夜校能夠順利堅持下來。”匯海醫藥公司專職黨務工作者郭鳳霞同志說到。“匯海夜校”能夠堅定不移地開展起來，黨員引領示範起了基礎性作用。“公司的發展事關每一名職工的切身利益，作為一名黨員，公司給我們創造了‘匯海夜校’這麼好的機會，我們必須要以身作則、主動參與，發揮出示範引領作用。”匯海醫藥公司黨員職工崔岑同志提到。“匯海夜校”組織過程中，8名黨員每期都主動參與，與專職黨務工作者共同負責“匯海夜校”的謀劃組織工作。每月培訓主題確定後，30餘名黨員示範帶頭，緊密結合各自工作實際，率先走上講臺、培訓交流，在企業營造起了積極交流工作經驗、分享工作心得的濃厚氛圍。為推動黨員先鋒模範作用發揮，匯海企業設定“紅旗車間”5個、“黨員示範崗”11個、“黨員責任區”4個，並於2019年建立“1+N”幫帶機制，每名優秀黨員職工聯絡幫帶N名年輕新職工，做好思想引導和教育管理工作，推動年輕新職工積極參與“匯海夜校”等企業集體活動，帶動提升了企業活動質量，也讓黨員得到了職工的廣泛支援和認可。今年企業共有入黨申請人18名、入黨積極分子5名，在企業營造起了積極向黨組織靠攏的濃厚氛圍。

　以黨建促發展是落腳點。

非公黨建做實了就是生產力。匯海公司在夜校培訓課程設定上，注重職工需求和實際效果，靈活設定黨務培訓、生產管理、技術提升、裝置管理、安全生產、環保管理、創新創業等系列課程內容，專門邀請業務骨幹、黨員骨幹、外聘講師等進行講解，推動提升培訓效果。“匯海夜校”讓企業職工凝聚了共識、提升了素質，也帶動提升了業務工作能力和創新能力。比如，黨支部組織委員姜福元同志參加技術創新專題培訓後，主動要求帶領質量部的黨員職工啟動新一輪質量提升，修訂了工業用乙醯乙酸乙酯行業標準，並完成了三嗪環、DCC等3個行業標準的制定，推動了公司產品質量平穩提升。經過多年的努力，匯海公司成長為資產5。5億元、年營收5億元的東營市30強企業，多個產品被認定為“山東名牌”“山東優質品牌”等，有效發明專利37項，中國產學研合作創新成果二等獎2項、山東省科技進步二等獎2項。對匯海醫藥而言，抓非公企業黨建不是“就黨建抓黨建”，也不是單純地抓黨務，而是真正把黨建工作與中心工作融合起來抓，以高質量黨建推動企業高質量發展，把黨建工作轉化為真實的生產力，全面激發出企業發展的內生動力。