我同學良子，上週和主管因為一點小事，大吵一架。

情況是這樣的，主管下達任務，在一週內把店鋪的新寶貝上架完畢，良子也照做了。

不過，良子做的時候有點大手大腳，有些細節沒有處理好。

恰恰主管又是一個處女座，你懂得，對於事情都是要做到完美。

結果週一，主管上班就開始質問良子，良子說搞定了，心裡暗自竊喜，還想抓我把柄沒門。

誰知道，主管是有備而來。主管在週日的晚上，就看過了良子上傳的新寶貝。主管開啟電腦，點選寶貝連結，你看看這主圖，還有這價格，明擺著好幾個寶貝的價格對不上產品。

良子只顧著，快點把新寶貝上架完畢，也沒有檢查，就交差完事。

良子才工作沒多久，一來年輕，二來工作不夠嚴謹，出現紕漏也是正常的。

主管是個嚴厲的人，於是就大聲說：“良子，你看看你做的什麼工作，不用腦子的嗎？”良子年輕氣盛，自然回覆到，我忘記檢查了。主管也不在說什麼了。

此時，良子心裡犯著嘀咕，任務這麼急，一星期上架幾十個寶貝，有很多東西都要準備，出現紕漏也是情有可原，主管有點雞蛋裡挑骨頭。

年輕人容易衝動，一言不合就辭職。

良子，當天就辭職走人了，還有半月的工資都不要了。

衝動辭職損失很大

衝動辭職，意味著又要重新開始。

都說工作一換窮三月，其實是很有道理的。

你需要重新適應新的工作環境，新的工作內容，要上手下來，不說三月起碼也要一個月，還有同事關係也需要時間溝通，這樣三月下來，基本沒了。

我高中同學，小月她也是剛換工作，她是做財務工作的。對於財務崗位來說，雖然說崗位的工作內容幾乎沒怎麼變，但是新的工作環境，很多東西都變了，需要重新熟悉。

新公司的業務和原來公司的業務不一樣，她要花很多時間去熟悉公司的業務。

新公司部門之間的賬單也很複雜，一開始都不懂，要一個個去了解。

還有公司的產品進賬出賬，這些也需要和產品部門去對接，一進去公司就忙到焦頭爛額。

關鍵工資也沒漲，我都不知道她幹嘛要換掉原來的工作，真是一換工作又打回原地。

所以，年輕人如果不是特殊的原因，不要輕易更換工作。

換工作並不能解決問題

良子辭職主要是受不了，主管的一頓批評，再加上年輕性子急，容易衝動。

不過這主要的問題還是出在自己身上，比如粗心，沒有忍耐力，受不了別人的批評，

這些都是需要改正和繼續進化的。

最好的解決方式不是辭職，辭職是完美的規避了這些問題，但辭職是逃避，並沒有真正解決問題。

正確的做法是，接受主管的批評，正視自己的缺點，努力改正就好。

在職場應該做到，能受得了批評，別動不動就辭職，要直面問題，解決問題，才會越來越好。

人非聖賢孰能無過，知錯能改善莫大焉。