面對日益飽和的人才市場，謀職困難是無可辯駁的事實，這對每個求職的人來說，都是一場考驗和一種挑戰。 如何才能使自己在強手如林的人才市場脫穎而出，邁進理想的職業大門，一個最重要的條件就是具備成功的自我推銷術。 依靠得體的推銷口才展示自我個性和特長，以便打動招聘者，這樣才能順利地找到一份適合自己發展的工作。 因此，在應聘面試時，表現得幽默是一種明智之舉。

在應聘面試中，適當的幽默風趣的語言會表現你的優雅氣質和氣度，也會給談話增加輕鬆愉快的氣氛。一個得體的玩笑、軼事或妙語會使一次頗為嚴肅的應聘面試變得活躍豐富。尤其是當你遇到難回答的問題時，幽默的語言會反映出你的機智和聰明，給人以好感，從而使你化險為夷。

比如主考官問你這樣一個問題：“廣告對商業有什麼益處？”

如果你這樣回答：“做生意沒有了廣告，就像一個人在黑暗中向一個女孩子傳遞秋波。除了他自己，誰也不知道他在做什麼。”

主考官一定會欣賞你的幽默、風趣和機智，給你的面試打上高分。

推銷自己的時候，要突出自己的特色，抓住自己最能打動別人的優點，而幽默常常能助你一臂之力。

在一次評選“香港小姐”的決賽中，為了測試參賽小姐的思維速度和應對技巧，主持人提出了這樣一個難題：“假如你必須在肖邦和希特勒兩個人中間選擇一個作為終身伴侶的話，你會選擇哪一個呢？”

其中有一位參賽小姐是這樣回答的：“我會選擇希特勒。如果嫁給希特勒的話，我相信我能夠感化他，那麼第二次世界大戰就不會發生了，也不會有那麼多人家破人亡。”

這位小姐的巧妙回答贏得了人們的掌聲。 因為這個問題難度較大，如果回答“選擇肖邦”，則答案沒有特色，顯得平淡。 如果回答“選擇希特勒”，則很難給予合理的解釋。 這位小姐選擇了出人意料的答案，又找出了合理而又充滿正義的回答，從而成功地推銷了自己的特色，以幽默、機智給觀眾和評委留下了深刻印象。

現代人都懂得推銷自己，雖然能力的高低是重要的決定因索，但推銷方法高明則往往是成敗的關鍵。有些人頗具才華，但卻不能給人好印象；有些人在自我推銷的過程中加人了幽默的成分，收到了良好的效果。

鮑勃並非受到正規的教育，他在高中二年級時輟學，一心只想成為明星，便動身到好萊塢尋找機會。一開始，鮑勃跟一般人一樣，填寫履歷、參加面試，但或許是由於他的年紀真的太小了，連續兒家電影公司的面試後，考官都毫不留情地拒絕了他。基本上安慰的話大多是要他過幾年再成熟一點時，再重新來試試看。

鮑勃心想，這樣下去不是辦法。為了圓自己的明星夢，他決定用不一樣的方式來對付那些難以打動的面試主考官。

多童：最後的一次面試機會，鮑勃經過漫長的等候，終於進到主考官的辦公室。坐在長桌另一端的西裝筆挺的考官們，似乎已對這些面試者失去了耐性，一見到鮑勃走進辦公室，便很不客氣地直接問他：“你的資料我們都看過了，不用再多說了，你自認為最擅長的表演是哪一項，請簡短回答。”

這樣的面試，正好對上鮑勃的胃口，他很快回答道：“我最擅長的表演，就是讓人捧腹大笑！”

主考官一臉不屑地道：“讓觀眾笑，你有這種本事嗎？現在馬上給我當場表演，越快越好，越短越好！”

鮑勃早就決定了不按常理出牌，當下毫不猶豫，立刻轉身開啟辦公室的房門，對著外面的其他等候面試者

大叫：“喂！你們都可以回家吃飯了！他們已經決定錄取我啦。”

這個出奇制勝的高招，讓鮑勃找到了第一份演藝事業的工作，也奠定了他日後大放異彩的成功基礎。 後來，鮑勃·霍伯成為風靡國際的幽默表演明星。

總之，幽默地推銷自己將是你事業成功的開始。 我們要在個人的發展道路上邁出第一步，就要用幽默作為其中的助推器。

那臺品一位求職者來到麥當勞。在面試的時候，對方一臉

嚴肅，問道：“我看過你的簡歷，你以前並沒有在餐飲業供職的經歷。請問，你為什麼會選擇來我們公司？”

求職者微微一笑，開口唱道：“更多選擇更多歡笑，就在麥當勞！”

老闆先是一怔，接著就笑了，隨後問了他一些對麥當勞有什麼瞭解之類的問題，就錄用了這位求職者。

一個完全沒有相關行業經歷的求職者竟然清唱一曲就可以在麥當勞謀職，這並非無稽之談。 細細品味之餘，我們不難發現其中的玄妙。 這一句家喻戶曉的廣告詞達到了一舉四得的效果：其一，化解了老闆尖銳提問所帶來的緊張，讓氣氛更加輕鬆；其二，迴避開這個最難回答得圓滿的問題；第三，言簡意賅又不落俗套地回答了對方的問題，+因為貴企業能給我更大的選擇機會，在工作中我會感到的快樂；其四，向面試者傳達了這樣一個資訊——我是個有心人，我關注貴企業，更認同你們的企業文化。

而應聘時，使用幽默的關鍵在於與眾不同，而不能人云亦云，否則難以脫穎而出。

一位應聘者接受某體育雜誌編輯的面試時，出現了一段精彩的對話。

招聘經理問他：“評價一下羅納爾多和喬丹，你認為他們哪個更優秀？”

這位應聘者雖然是個體育愛好者，但並非是這兩位的“粉絲”，所以很難說出對他們的評價，於是，他沒有直接回答，而是幽默地說：“我覺得他倆都沒我厲害！”說完便露出了得意的神色。

電“哦？”招聘經理非常詫異，露出了期待下文的表情。

“我想如果羅納爾多跟我比賽打籃球，喬丹跟我比踢足球，我一定能贏了他們！”應聘者邊說邊配合著握拳的手勢。

這位經理錄取了這位應聘者，原因很簡單，應聘者獨闢蹊徑的回答雖然有點詭辯的嫌疑，但確實與眾不同，並透出了無限的智慧，關於“關公”與“秦瓊”，本是無法決出高低勝負的，應聘者巧避鋒芒，從另一個角度得出了一個讓人意外的結論，吸引了招聘者的注意，同時又讓自己佔據了主動地位，自然而然解釋出其中的緣由，展現出自己的自信和機智。在眾多規規矩矩的回答中可謂獨樹一幟，必然獲得招聘者的青睞。

在一次電視臺主持人招聘面試中，考官問一位前來面試的女大學生：“三綱五常中的“三綱’指什麼？”

這名女學生頗為自信地順口答道：“臣為君綱，子為父綱，妻為夫綱。”

她剛好把三者關係顛倒了，引起了眾多考官的竊笑。一個年長的考官善意地提醒她：“說反了吧，放鬆些，

不要太緊張。”

女學生鎮定自若，不苟言笑地說：“沒反呀，我指的是現代社會新‘三綱’，我們國家人民當家做主，人大代表的意見最重要，當然是“臣為君綱’；眾所周知計劃生育產生了大量的“小皇帝’，這不是“子為父綱嗎？現如今，’半邊天’的權利逐漸升級，‘妻管嚴’在社會上廣為流行，難道不是’妻為夫綱’嗎？”老青並展：這位女學生機敏幽默的回答，征服了所有考官，最終使她順利通過了面試。

由此看來，在面試的時候，適當地運用幽默何其有用，它不僅可以讓一場陷入困境的面試得以延續，還有可能讓招聘方忽略你先前筆試或是其他條件上的不足。

有些時候，在面試的過程中運用幽默的技巧，可以起到畫龍點睛的作用。 想在眾多的競爭者中脫穎而出，富有創意的思想加上幽默的力量是必不可少的條件，恰到好處的幽默往往能夠使應聘者得到認可。創造力加上幽默的力量，可以讓我們更有彈性地去處理事情。

面試是求職者面臨的第一道難關。 面試能否打動對方，取決於求職者的語言表達能力。此時的幽默就像是一塊敲門磚，能助你開啟成功的大門。適度的幽默就像是一根閃著金光的魔杖，輕輕地揮舞著它，能夠引領你走進理想的職場。