一個負責制度建設8年的文職人員，一個標準的文科生，一個喜歡整天與文字打交道的老行政，忽然有一天被公司告知以後要整天與枯燥的數字為伴了。要麼留下好好幹，要麼辭職走人？

是去，是留？如果選擇留下來如何從零開始？我能幹好嗎？此時到了我人生的一個轉折點。

那是在2017年，環保形勢嚴峻，公司訂單驟減，為了更加精準生產，精準銷售。我們公司專門成立了審計稽核部，我被從行政部臨時抽調過去做主任。

大家都知道，行政更多的用的是語文的知識，靠寫作能力。而審計稽核更多的用的是數學知識，靠的是歸納，分析與總結。不瞞大家說，從上學那會我就對數學不感冒。覺得一個個數字比較枯燥與冰冷。

隔行如隔山，這對我來說是一個全新的崗位。更是一個挑戰。但公司任命已下，不可更改。我於是沉下心來，硬著頭皮，沉浸在一堆堆資料當中。遇到不懂的隨時去問財務部小姐姐，一次兩次行，多了自己都覺得不好意思了。請教問題不能空著手啊，知道她喜歡吃甜食，我每次去都帶點沙琪瑪，蛋黃派之類的糕點。沒有誰天生就該幫助你。那段時間，連續一個月我沒有按時下班。很少有晚上十點以前回家的。功夫不負有心人，經過一段時間的惡補，再加上原先上學時有點統計的基礎。我終於入門了。

毛利率，淨利率，庫存，成本，應收賬，異地庫存等一個個專業術語不再神秘。對每次來的銷售訂單進行利潤分析，虧本的堅決不接。原先對於訂單來者不拒，生產線緊張，每天看似忙忙碌碌的，實則不賺錢。精簡計劃後，很好的解決了生產線不足的問題，確保乾的都是賺錢的產品。

其實人們之所以害怕改變，是因為對改變的不可預期，無形之中誇大了新工作的難度。不是新工作有難度，而是我們想象著它有難度。其實只要勇敢接受它，遇到問題時多請教業內人員，勤奮努力，用上時間與精力，沒有幹不好的工作。零經驗轉行不是噩夢，祝大家都能抓住機遇，實現突破！