出來打工能混到做拉長的置位，已經是很不錯的了，這個人也是有一定工作能力和做領導的能力才行，要不然老闆怎麼會看上呢？

但我廠這個女拉長，不知道老闆是怎麼看上的，別人做拉長是越做越好，可我廠這個拉長怎麼就越做越差呢？天天被老闆罵得狗血淋頭。

她被罵是有很多原因的，主要是工作上安排不妥當，工作效率低，要出的貨沒能按時完成，經常讓客戶來車間等幾個小時才拿到貨走。

還有就是每批貨都做不好，經常退貨回來反工，這都是拉長的嚴重失誤導致的，她太草率了，安排員工做事，從不教人怎麼做就走開了，都是叫員工自己看別人怎麼做的就照著做，有人看不懂就亂做一通，因此做出來的不良品就很多，拉長被罵就是這樣的，經常被老闆罵哭了。

女拉長做事真的太草率了，有一次她自己做的樣板，全都裝錯了開關殼，做每一款貨都有一個樣板的，不知道她看樣板了沒有，貨退回來給員工反了幾天，這次被老闆罵的更厲害，老闆在車間裡當著那麼多的員工罵她“你怎麼做事永遠都是那麼爛呢？你這種不負責任的老毛病怎麼就是改不了呢？”

我這個廠的拉長，如果這個月做好每一款貨沒有退貨回來，是有 獎金的，而且獎金還高呢，一千塊錢哦，但我這個拉長几乎都沒有拿到過這一千塊錢，因為她每個月都有反工貨。

拉長沒拿到獎金，是她辦事真的太草率不負責任了，害得員工跟她一起倒黴。

我還沒見過新員工進廠，拉長不教人怎麼做事的道理［微笑］，人又不是生而知之，是生而知之之人，也不來打工了，早已經是國家的棟樑之才。

同志們！你們遇到這樣的拉長嗎？對這樣的拉長有什麼看法呢？歡迎大家在評論區留言，說說你們的看法。［作揖］