不久前在網上看到這樣一個案例，有位女員工在公司裡工作了近半年的時間，但是公司方面突然推出加班的規定，女員工拒絕加班，拒絕在公司裡替領導做額外的工作，沒過多久便被公司老闆開除，離職10天后，老闆也是發現這位員工在論壇或者是在行業群裡到處散播公司的資訊，因為這位女員工找不到合適的工作，而相關的公司也並不敢招聘這個員工入職，所以這個女員工聲譽變得越來越差，想要找到一份新的工作只能選擇其他行業了。

在進入職場工作後，有不少員工希望在工作的時候養成好習慣，這樣就可能事半功倍，節約了很多時間，更提高了工作效率，但是很多員工在執行任務的時候總是在偷懶，最後也會被勞作厭惡，因此建議大家在公司工作的時候想要被領導提攜，被領導栽培，年輕人一定要養成以下這三種好習慣，這樣才能幫助你在公司裡儘快的給自己加分，儘快的獲取很多收穫。

第一、無論做什麼事情都要有主見，千萬不要隨波逐流

我們都知道在公司裡工作，很多領導在安排任務的時候也會考察員工的實力，如果員工在執行本職工作的時候不願意去思考也不願意去有自己的主見，總是聽信他人的想法，那麼你在公司裡就會被其他人帶跑偏，其實每個年輕人都應該學會結合實際的工作，不斷實踐，不斷去思考問題的本質和重要性，這樣才能讓你在獨自承擔任務的時候有更好的作為領導，也會非常的欣賞你。

第二、說話做事的時候擁有良好的工作態度

請大家一定要記住，在跟領導相處的時候一定要表現出你的良好的態度，因為如果你連態度都無法端正好，領導自然就會認為你是一個不夠嚴謹的人，而且領導精心培養你這麼多年，看到你在公司裡處理繁忙的工作時，總是在逃避，總是在胡作非為，那麼大家在職場中就會開始厭惡你，開始孤立你領導也不會對你有更好的對待。

第三、主動地去汲取教訓總結經驗

職場就是一個不斷試錯的過程，大家會在不斷努力的工作過程中出現很多失誤，這對於你來說過去是一種煎熬，可是如果你能夠保持非常好的狀態去總結經驗，你會發現你的能力正在變得越來越強大，而且在和同事領導相處的時候，也能夠幫助你儘快的對提拔，你也能夠在公司裡逐漸成為一個更加優秀的人。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。