我在單位時帶過一個報道員。那時候單位比較重視新聞報道工作，所以從基層選調了一個年輕小夥和我一起搞宣傳。
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我雖不是新聞專業的畢業生，但畢竟是新聞從業者中的“泥腿子”，“爬格子”搞了好多年，作品經常也發表在中央級、省級新聞媒體。所以，給他說說寫作心得，當個老師，還是綽綽有餘的。
然而，我所遇非人啊！
一、剽竊成癮，連我的作品也“偷”
小二（出於保護他的本能，姑且稱其為“小二”吧）人比較聰明，但屬於小聰明，你不見他時，他偷偷打電話聊女性朋友，你能看見他時，他蹦來都是規規矩矩地坐電腦前認真寫稿。
有好多次，我們領導進來一看他在忙，就連連誇獎他：“小夥子有出息，我看你天天在加班。”只有我知道，他到底在做什麼。
小二善於偽裝，是一次我和他聊天時才知道的。原來，這傢伙剛來沒幾天，就摸到了我們領導的習慣：上午上班到9點，必會到每個辦公室轉轉；領導屁股掛一串鑰匙走路就響，他能提前聽見；領導喜歡在下午4。30左右到各辦公室轉轉。
於是，小二不論在做什麼，這兩個時間節點，他肯定在辦公室忙乎，另外，即使不忙，只要聽見鑰匙響，他就像兔子一樣，“嗖”的一下躥到辦公桌前裝作很忙的樣子。（其實這樣的人，現實生活中我們能經常遇見）
就憑這份小聰明，這傢伙竟然沒有捱過領導訓。
但在寫稿上，他卻沒這麼幸運，寫出的訊息不是被小編“槍斃”就是打回來重新“回爐”，借調到機關，整整3個月，楞是沒有發表一個“豆腐塊”。
而我，為了把這個“苗子”培養起來，夏天，大清早帶他拿著相機去公園學習攝影，從構圖到景深，從畫面主題到環境烘托……手把手地教他。
在單位，為了讓他多條腿走路，讓他在學習攝影時，兼顧一下攝像，並請地方電視臺的記者到單位裡來教他，啥工作也不給他安排，騰出一切時間讓他學習。
他說他要好好學習，想報一些新聞培訓班，沒有學費，我替他把錢交上，沒有資料，我不但把自己學習的新聞書籍借給他，而且還把自己厚厚的幾大本剪貼本也給他，一篇稿件，新聞5個“W”，反反覆覆地教他，讓他凝練題目，總結主題，開頭突出五要素……我提新聞他頭暈，不是上廁所就是蹲茅坑，我累得精疲力盡。
突然，有一天，我看到他拿著報紙，怯生生地來到我身邊。我問：“小二，怎麼啦？”他說：“老師，我說了別生氣。”我問他：“好端端的，我生哪門子氣？”他說：“我發了一個小訊息……參考你的稿子寫的。”
我接過來報紙一看，氣得七竅生煙，恨不能立馬拾起板磚，讓他嘗一下啥叫“硬碰硬”。
原來，他把我2015年發表在《xx日報》上的一篇訊息，改了一下日期發表在《Xc晚報》上，除了作者姓名和時間外，其他一字未動。
這叫參考嗎？這叫“抄襲”，這叫“剽竊”，這個典型的“抄襲者”！我能有什麼辦法，告訴他：“以後再這樣，哪來哪去，就不要出現在我面前了！”
後來，他沒有抄我的，但白天從不寫稿，晚上加班。第二天早上會上交他加班寫的東西。我在電腦上一看，文件的關鍵詞就暴露了它的出處，都是從網路上下載的，就改個姓名，時間，既然這樣子，我得采取措施了。
不料，他發表在《晚報》的稿件被領導看見，狠狠地表揚了一頓，我竟然吃了啞巴虧，茶壺煮餃子，有口道不出。
二、出名成癮，搗鼓出版物賣給基層
事後，同事提醒我：“哥們，看你整天爬電腦前不容易，我提醒你一句，不要‘教會徒弟，餓死師父’，注意著點兒，你那個小二不是平處臥的兔，這小子像魏延，有反骨！”
我起初沒有當回事兒，可現實告訴我，小二已經和領導處成了自己人。
原來，小二稿件發表後，先給領導送了過去，表了功，得到領導首肯後才過來給我“賠情道歉”。這樣一來，他已經無所謂，反正領導知道他已經“出了成績”。
當然，我也沒有因為這點小事而放棄他，還是一如既往地帶他、扶持他。每次去省城開會，都想辦法帶著他，給他介紹編輯老師，推薦媒體朋友，希望他能真正學習一點東西。
就這樣，我寫稿件署我和小二的名，小二寫稿署自己的名，我和小二共事二年半，他竟然前前後後發表了各類稿件105篇。第二年底，小二榮立三等功。
發表稿件，立功受獎……小二覺得都是自己應該的。自然對我也沒有像原來那般尊敬。
後來，小二看到兄弟單位有個報道員出了本詩集，這哥們立馬找我們單位隔壁的印刷廠，把自己發表的105篇作品，包括自己平時拍攝的一些照片放在，整理印刷了本新聞作品集《潮立》。然後，聯絡我們單位下屬的單位領導，要他們幫忙“把作品集處理一下。”……
我作為報道組長，聽到這個訊息後無比震驚。平時讓他整理單位發表的新聞稿，然後集中搞一個剪貼本，他一直說忙沒有時間，結果搞自己的“作品集”。他的作品集裡，大半作品都是我的，而他竟然全書沒有一處提到我的名。
我從下屬單位領導哪裡知道他推銷的訊息後，第一時間讓下屬單位拒絕這種“非法”行為。並對他的這種做法大為惱火，非常嚴肅地告訴他：“印刷作品集，如果內部交流，至少也要有相關單位批准的準印號。如果沒有，就不能標定價，你現在拿著我的作品為自己搞出版謀利，這件事情我不可能就這樣算了，必須讓你記住教訓。”
我找到領導，非常嚴肅地給領導彙報了這件事情的危害。並給領導彙報了小二這兩年具體的工作情況，現在推銷“作品集”的危害，後果及影響。領導聽了以後，深深嘆口氣說：“原本想著這孩子聰明要多培養培養，既然是扶不起的劉阿斗，那就按照規定處理。哪來回哪去。”
我回去後讓小二立即做兩件事：第一件事，收回已經發給基層單位的作品集，退回書款，給單位致歉；每二件事，打揹包回單位，接受處理。
三、造假成癮，目前仍混跡新聞單位
小二回到原單位，不思悔改，認為是我“妒忌”他的才能，私下說我的壞話，還說他“回到原單位是暫時的，總有一天會重回機關”。
小二的“手段”有很多。比如，半夜三更給我打電話發信息訴苦，一把鼻涕一把淚；比如，給單位的領導信箱寫信，反映我的工作；比如，聯絡外面社會上不三不四的人在我下班路上堵我，讓我給小二“開綠燈”……
我很清楚小二的處境。他在原單位根本混不下去，單位領導和同事都慢慢地知道了他的壞毛病，三句話就能“憋”出一個謊來，向同事吹噓，他媽“在包頭開了一個很大的養殖場，老掙錢了”。結果他的發小告訴別人：“別聽他瞎逼逼，他媽就是一個打工婦女。”
在領導眼裡，他是個不靠譜的人。領導讓他去攝影，他不是忘記給相機充電就是忘記照相機安SD卡，經常要素材找不到。有一次，單位來了地方一個企業慰問，結果他拿著相機跑過去，領導一看他拍照半天連鏡頭蓋也沒有取，直接不顧有企業負責人也在，現場給他指出問題，小二自然落得滿臉灰。
然而，小二的攻關能力能力比較強，他託關係走路子，最後在單位的政工組謀了個差事，當個公眾號的編輯。有時，不會寫稿，就直接從其他自媒體平臺上扒拉幾個文章，改頭換面，充作自己單位的文章。所幸，單位的公眾號沒有閱讀，此事也沒有暴露出來，更沒有引起其他不良反映。
結語：對待不知感恩卻恩將仇報之人，該怎麼辦？
其實很簡單：對得起自己的良心，不強求別人對你感恩戴德。
人在做，天在看。你的真心付出，老天自會憐見，而小人會一時得逞，但不會永遠順水順風。
就如同我在文章中提到的小二，現在已經35歲，就因為工作漂浮，年年評定為“不稱職”，談了幾個物件，都因為他好酒、說假話，最後都和他“再見，永遠不見”，至今仍是單身狗。
記住，不論什麼人，如果不學會尊重別人、尊重知識、尊重規律、敬畏天地，最終只會“竹籃打水一場空”！