在職場中，要想混得好除了有一門精湛的技術以外，還要有一個高情商，因為很多時候表面看到的和事實並非是一樣，我們要懂得怎麼和老闆說，一般人會實話實說，這不但不能得到老闆的認可，還會讓老闆誤會，而情商高的人總能說出老闆喜歡聽的話。

近日，有位老員工在職場論中分享了他的親身經歷“老員工因上班喝茶被罰款200，圍著機器走一圈，隔天老闆哭慘了”這到底是怎麼回事呢？

老張在工廠工作了8年多，工廠裡的大小機器都是老張一個人完成，前段時間工廠要擴張，開了一家分廠，讓老張帶兩個徒弟，老闆也跟去那邊工廠了， 於是讓他的弟弟來管理，也就是工廠的新老闆。老張為了讓徒弟快點學出來， 機器壞了都是先讓徒弟修，實在不行自己才動手，老張每天有事沒有事的坐在辦公室喝茶，思考問題，而且工資是普通員工的3倍。

俗話說：新官上任三把火。有天，老張在辦公室喝茶正好被那位新來的老闆撞見了，當場就罰了200塊，還說工廠不是你家，不幹活就給我滾蛋。老張聽完心裡挺難過的，老闆都不敢對自己這麼大聲責罵，而一個剛上來的毛孩小子當著員工們這樣責罵自己，這口氣實在嚴不吸取。

當天下班的時候，老員工並沒有下班回宿舍而是圍著機器走了一圈。第二天，就離職走人了。等到員工上班時，才發現機器壞了不能正常幹活，那位新老闆就叫老張帶的那兩位徒弟修，結果修了半天都沒有反應，其中有位徒弟說：還是讓師傅回來吧，這個只有他才懂修。

面對這種緊急的情況，那位新老闆厚著臉皮叫老張回來，可是被老闆委婉的拒絕了，後來耽誤了客戶的訂單，損失了100萬，事後老闆知道後立馬把那位新老闆開除了，並打電話給老張懇請他回來上班，還說他弟弟不懂事，讓你受委屈了，只要你肯回來上班再加多1000塊工資。

讀者們，如果你是那位老員工，你會為了錢而回去上班嗎？歡迎把你的想法寫在評論下方