李佳琦又雙叒上熱搜了！但是這此次是來自於一場直播事故。
28日，李佳琦因在直播間向嘉賓楊冪開黃腔引發爭議。
直播結束後，李佳琦在微博發文道歉，他表示自己說了不合適不正確的話，深感懊悔。並強調：“我一定深刻反思，今後更加註意言行。”
從當初被口誤推上風口浪尖的朱丹，再到李佳琦此次直播翻車，“會不會說話，真的可以改變一個人命運，和在別人心中的形象。”
職場中不會說話
最“可悲”
現實中有多少人和“會說話”的形象完全相反。因為不會說話，把人生的路越走越窄。
在《奇葩說》中，被稱為“辯論之神”的黃執中曾說：職場的困擾，十之八九都出在人際關係；而人際關係的困擾，十之八九都是因為溝通出了問題。
為什麼是溝通？
美國教育之父卡耐基曾說：“一個人的成功85%是靠他的人際溝通和演說能力，只有15%跟他的專業技相關。”無論是在工作中還是在日常的生活中，溝通與協調是無論如何都避不開的環節，對每個人來說都是如此。
如何與別人有效地溝通，意味著你能否處理好與上級、朋友、同事、家人等各種人際關係。良好的表達能力，能夠幫助我們減少不必要的麻煩，能夠幫助我們更好的生活與事業的發展。
在職場上，如果你不太會說話，一定已經意識到：因為自己糟糕的表達能力，已經錯失掉太多機遇。
我們之中至少有一半的人，都因為“說話”吃過虧：
在面試時，明明準備了很多，但是面對HR的問題，說不到重點上，只能和職位失之交臂。
公司開會時，輪到自己會緊張到發抖，前一刻大腦還在運轉，下一刻直接宕機，全公司的人都低估了你的想法和能力。
彙報工作時，經常支支吾吾，話在嘴邊卻說不出來。即使做得事情更多，在老闆心裡還是別人比你好。
職場很殘酷，不會好好說話的人，晉升很困難；不會好好說話的管理者，出局很簡單。
把說話練好，其實是最划算的事情。
會說話的人，
一開口就贏了
“那我就沉默吧，也儘量避免在公眾面前說話。”你是不是在心裡這麼想？
即使害怕，我們想 100% 躲開當眾表達是不存在的。
除非你準備一輩子不工作，否則在就有面試，分享、述職報告……
最經常碰見的，就是自我介紹，一個人會不會說話表達，第一次見面就已經知道了。
好的自我介紹，往往是成功的第一步。
某著名自媒體人，寫作極具天賦，每年到有2-3篇爆文。
但偏偏不善表達，雖然經常參加各種大V會議，可每次介紹完後，很少有人會主動找他。
原來的自我介紹是這樣的：“我是一個90後新媒體創業者，也是網際網路經理人，有個公眾號。”
是不是毫無特色和亮點？
後來聽了朋友的建議，只添加了一句話：“曾經有一篇文章全網閱讀100萬，一篇文章漲粉10萬。”
第一次正式使用，在場的大V都搶著加微信，甚至還有人邀請他合作開寫作課。
簡單的一句話，為什麼如此厲害？
其實，這裡麵包含了2個非常重要的套路，任何人合理套用，都可以讓別人一分鐘以內記住你。
如何做一場想讓人加你微信的自我介紹？
想讓人加你微信，自我介紹就一定有亮點、有故事。
好的自我介紹有模型：關鍵資料+成就事件+可提供的價值+脆弱一面（可選）+成長事件（可選）組合起來，會讓人眼前一亮。
這位自媒體人新增的那句話，就是關鍵資料+成就事件。可以在較短時間，快速吸引別人。
完整使用，效果更佳。有個做微商的朋友方玲，第一次看到這模型，就立馬重新編寫自我介紹：
我是工作1年，從零開始做到月入2萬的雲南女孩。（成就事件）
我的朋友圈成單最高金額，達到了3000。（關鍵資料）
我現在代理的一隻“能吃的口紅”已經累計銷售破千萬，我可以幫你拿到市場價的5折，如果你還想了解一種“能瘦臉的面膜”也可以來找我哦！（可提供的價值）
她在商業聚會中這樣介紹自己，把它轉發到微信群裡，吸引了不少人加她諮詢商品。
甚至，有代理商跑上門來，尋求長期合作，再加上一套銷售說服模型。
那個月，她第一次實現了月銷售額破5萬，以前的自己想都不敢想。
一個人的說話方式，藏著她的第一桶金。
會說話的人，從開口的自我介紹就贏了。後面的人生，也會越來越順。
更重要的是，會說話並不是一種天賦，而是有套路可循，有模型可依。
只要掌握它，加上刻意練習，任何人都可以成為說話高手。
這世界上，有很多技能，都能影響甚至改變一個人的命運，比如程式設計、設計、寫作、外語、演講……但是，人生的精力有限，我們終其一生能把一個技能做到極致，已經很不容易了。如果你只能選擇其中的一項技能，你會選擇哪個？
如果是我，我會選——演講。為什麼？
因為我們和這個世界、和其他所有人連線的最直接、最關鍵的載體，就是說話、是語言、是表達。這往往是別人記住我們最快的捷徑。
仔細想一下，你是不是會經常遇到這樣一些人：
集體面試時，三分鐘內就打動了面試官；
向上級彙報工作，三言兩語就說清楚了自己的事；
和朋友相處，聊天時總能夠舒服愉快而從來不會讓對方陷入尷尬和無聊；
公司年會，或者集體發言的場景，有他在絕對不會冷場，不但能夠口若懸河，還能很好的帶動氛圍，幽默風趣……
如果把以上場景的主人公換成你，是不是要捶胸頓足，覺得自己笨嘴笨舌、表達拙劣？
很多時候，人之高低，從語言表達之中就能分別出來。這是因為，說話這一項綜合能力，代表著你的情商，體現著你的思想、素養和眼界。
羅振宇在《奇葩說》裡提到，職場中，無論是管理者還是普通白領，最重要的能力是表達和演講的能力。因為它是構成一個人在組織中的影響力的最重要標準之一。
一個人的工作能力，要在長時間的工作觀察中才能體現出來。而演講能力，是讓你出一份力，能夠迅速體現並且能夠大規模複製你影響力的方法。
有時候真誠的人往往很受歡迎，但是大多數人還是會喜歡會說話的人。因為和人交談，要考慮的事很多 如 說話的環境，他人的心理，以及事情的經過。否則你就會顯得格格不入，像個局外人。尤其在中國的一些大企業裡說話技巧顯得格外重要 。
提高說話技巧對每個職場中人或即將邁入職場的小白們，都是相當重要的，因為可能一句話就關係到你的前程，也可能因為一句話會讓你升職加薪。
每個人都有隱私，不願被打擾，不願意和陌生人交談，不願意被人呼來喝去，不願意按照規定的時限做事，不願意去考慮他人沒有想到的問題。在工作之後，你要極力改變這一現狀。否則，你很快就會被淘汰出局。
特別是在一些會議上，很多人會消極的聽取領導的話語，聽不懂也裝懂，很死的完成上級交代的事情，但從來不關心此事之外的任何事情，更不會想到多做一步，而掌握說話技巧的人會在適當的時候提出自己的看法和不同建議，並在得到上級認可和指點之後把手頭的工作儘快完成，並隨時接受別人的批評和調整。
講到最後跟你們分享幾條職場老油子說話技巧的秘訣。
1 想轉移話題儘量不著痕跡。
2 如果你想加入別人的會談，你首先要弄明白他們在聊些什麼。這樣會避免很多尷尬。
3 以謙和的姿態面對身邊的每一個人。千萬千萬不要瞧不起人，多個朋友多條道。
4 多給別人一些鼓勵很讚揚，儘量避免批評和抱怨。
5 一定要尊重別人的隱私，不管他是誰。
6 少說多聽，多說多錯。
7 多去換位思考，想想別人這麼做是為什麼
8 相信別人，但別指望別人。靠山山倒 靠人人跑。自己強大比什麼都強。
