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一、考察點自我介紹之所以重要，是因為面試官可以透過你的表現，考察你與崗位的匹配度、總結和表達的能力...

在今天的故事裡，阿衰終於見到了刺激夢想的外星人，雖然這是大臉妹和金老師假扮的，但阿衰不知道就可以當是真正的，自來熟的，阿衰，洋洋灑灑說了一堆，不僅自我介紹，還和外星人聊起了家常，甚至給他們起外號，讓我們一起來看看阿衰都說了一些什麼吧...

總結一下，想要讓新群員快速融入到社群裡，首先要引導其做自我介紹，然後管理員和群員要積極迴應，只要群內有了認識人，他也會很快融入社群...

商務宴請、酒會、舞會等社交場合的氛圍一般比較輕鬆自在，自我介紹時可以附加上自己的私人資訊例如興趣愛好、籍貫、和交往物件中某些熟人關係等以便開啟話匣，迅速拉近彼此間的距離...

夏研除了她的唱功讓人驚豔外，她在solo舞蹈表演時候再次讓大家驚豔了，她在跳舞節奏和力度都把握地十分好，在加上她在跳舞時那份自信，讓她的舞臺都富有感染力，當場的其他女訓練生都認為她是一匹黑馬，當舞蹈表演完後導師陳嘉樺就問夏研“你之前學多久”...

在日本企業家橫石崇所寫的《好好表現：60秒快速構建強關係》這本書中，發現了幾個非常有用的表格，推薦給大家：（1）自我分析表這張表格可以幫助我們找到自己的弱點，分析出自己的傾向...

2，有記憶點的自我介紹+微笑公司一般會給新進職員安排一次新員工與老員工的見面和自我介紹...

現在在一家網際網路公司上班，偶爾有時間寫寫自己的小故事，記錄生命裡來過的人和事...

我簡單講了下這邊情況，然後請他做個簡單的自我介紹，直到此時我才開始看他填寫的簡歷，第一感覺就是，這位不會是來逗趣的吧...

會說話的人，從開口的自我介紹就贏了...

李錫聰正在做自我介紹自我介紹是指與不認識的朋友初次見面時，向對方介紹自己的姓名、籍貫、興趣愛好等資訊的過程...

小B的問題在於把自己描述為職場老白兔，加上王婆賣瓜地吹噓自己的資源和人際能力，非常容易引起面試官反感，很多有多年工作經驗的人，少了大學生的輕浮，多了社會的油膩，其實都是負分...

結果發現那位面試官說得一點都沒錯，自我介紹的目的就是讓面試官更好地記住你是什麼樣的一個人，包括你之前的工作和學習經驗、相關能力以及成果，進而判斷你是否能勝任公司的崗位...

求職面試中的自我介紹也一樣，首先你得清楚自己應聘的崗位是做哪些工作的，它對求職人員有什麼要求...

傳統的自我介紹方法是：姓名、年齡、畢業學校、所學專業、在學校獲得獎勵榮譽、承擔的職務或者參加的社團...

5.事先了解你應聘的公司雖然獲得面試機會並不一定就能入職這家公司，但也不排除面試官為了考察你對這個崗位的重視程度而去問一些有關於公司的問題，比如我們企業的核心價值觀是什麼等...

總之，以後我們在做自我介紹時，記住：我們是誰、做什麼不重要，重要的是我能為聽眾提供哪方面的幫助和支援，釋放出對聽眾的好處，且把名字進行包裝，聽眾自然會記住你了...

比如如果應聘者面試前做過充足的準備工作，在自我介紹中，一定會重點突出與該崗位招聘要求中相關的工作履歷和資料，這就會讓面試官有眼前一亮的感覺，側面反映出這個人在溝通中懂得換位思考，說對方最感興趣的，尤其是一些需要人際溝通方面的工作這點尤其重要...

很多面試者在入職前都不會了解崗位和公司資訊，導致對崗位內容一無所知，面試時完全沒有提到自己的今後計劃，如果你能夠事先做好功課的話會給面試官留下深刻的印象，並且彌補你簡歷中的不足，有利於爭取到offer...

（二）主題明確求職面試中的自我介紹可以簡單點，若招聘單位對應聘人的工作能力和工作經驗很重視，那麼，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發做詳細的敘述，而且整個介紹都是以這個重點為中心...