我們在研究蘇聯解體的事，始終不明白為何一個強大的社會主義國家說垮就垮了？原因到底出在哪？有人說出在外部，是西方國家想方設法瓦解了蘇聯。這的確是一大原因。還有人說是戈爾巴喬夫原因，他瞎改革，把蘇聯改沒了。還有人說是葉利欽，等等。

蘇聯解體的原因很複雜，但蘇聯解體後，卻很少有人為蘇聯崩潰而哭泣，特別是那些蘇聯培養出來的幹部，居然歡天喜地，並沒有絲毫的憐憫之情。可見蘇聯垮臺的根本原因，還在於幹部問題。

1、管思想的人思想出了毛病

蘇聯是意識形態的“鼻祖”。蘇聯自建立之日起，在與西方國家鬥爭中，也形成了一套意識形態戰場的程式和方式，西方國家很害怕。

正是因為蘇聯意識形態工作很厲害，也成為西方頭疼的地方，因此西方一直試圖攻破蘇聯意識形態。

上個世紀冷戰時，美國為何提出對蘇聯進行“和平演變”？針對的就是蘇聯的意識形態。美蘇之爭，意識形態之爭表現得最激烈。

但在美蘇爭霸中，特別是美國對蘇聯的滲透中，蘇聯意識形態最後出現漏洞，被美國所佔領。此後東歐國家意識形態開始鬆動，蘇聯國內民眾思想也很活躍，美國的一些生活方式及美國事物進入蘇聯，也改變了蘇聯人的生活。

從蘇聯意識形態的演變來看，主要經歷了兩個階段，一個是赫魯曉夫執政時，蘇聯突然出現一段變革開放期，蘇聯社會有所鬆動。二是戈爾巴喬夫時期，他搞的“新思維”，實際上就是全面否定蘇聯，按照西方的體制來。

作為ZSJ，無論赫魯曉夫，還是戈爾巴喬夫，他們都沒有意識到，思想問題很關鍵，思想出問題，很難更改。特別是戈爾巴喬夫，他的職責中就有管思想這一任務，但戈爾巴喬夫最後取消報刊稽核制度，這讓西方一些非法言論湧進來，把蘇聯內部思想混亂。

而且允許一些黨派組織建立，最後把蘇G的支柱作用也弄沒了，這就給蘇聯崩潰造成了最大的隱患。

戈爾巴喬夫是“總開關”，是管思想的人，在他的身上出了問題，整個蘇聯幹部思想也必然出問題。上行下效，蘇聯垮臺就是思想沒有把控住。

2、腐敗嚴重侵蝕國家利益

蘇聯一直是我們的老師，我們稱蘇聯為老大哥。不得不說，蘇聯為全世界社會主義國家樹立了典範，提供了借鑑。而在蘇聯社會主義國家建設中，幹部無私奉獻，把生命都貢獻給蘇聯。這一點也讓我國在革命建設中找到了參照點。

蘇聯在列寧、斯大林、赫魯曉夫時期，全國的幹部都很清廉，都能勁往一處想。本身列寧、斯大林、赫魯曉夫都是平民出身，那時幹部腐敗有，但很少。幹部把腐敗看成一個丟人的事。但蘇聯到了勃列日涅夫時期，卻傳出很多關於勃列日涅夫及他領導下的各級幹部的笑話。而且也流傳著勃列日涅夫家族的腐敗的事。

勃列日涅夫死後，安德羅波夫對腐敗問題有所糾正，但安德羅波夫執政不到一年就病逝了，導致國家沒有堅定進行反腐，也為後續戈爾巴喬夫執政埋下隱患。

腐敗就是一個毒瘤，這個問題不解決，遲早會出大問題。這就是為什麼我國一直抓住反腐不放鬆的主要原因。自從勃列日涅夫去世後，反腐就是安德羅波夫時期有過，到了戈爾巴喬夫時，雖然有反腐這個提法，但並沒有真正去做。這就給本來就形成的腐敗問題造成了嚴重的後果。

當時蘇聯從高層到下級，一級糊弄一級，一級忽悠一級，不惜拆蘇聯的牆根，獲得大量財富，蘇聯幹部成了當時一批既得利益者。

有人會問了，戈爾巴喬夫為什麼不反腐呢？

其實戈爾巴喬夫想反腐，但他的改革沒成功，反腐也無法推行。反腐需要一定威信，而戈爾巴喬夫本身也不太乾淨，他與老婆出書賣給美國，獲得了大量美金。不要以為美國人喜歡戈爾巴喬夫和賴莎寫的書，那是美國人一個套而已。而且戈爾巴喬夫還私吞了諾貝爾獎的獎金。

上樑不正，下樑歪。

幹部爭先恐後從國家獲取利益，腐敗問題已經成為“癌症”，必然要死！

3、圈子裙帶關係難以改變

圈子問題在哪朝哪代都有，現在什麼樣的國家體制都有現象，關鍵是如何對待所謂的圈子。人就是一個群體性動物，當然要生活在圈子中，但任由圈子發展，就會形成小團體，威脅國家的統治。

蘇聯在勃列日涅夫期間，就形成了圈子文化。官員們從上到下都有各自的圈子，各自的關係。提拔使用都用自己的圈子內的人。不是同一個圈子的人，即使能力多大，都會受到排擠。

戈爾巴喬夫為什麼能提拔到莫斯科？

戈爾巴喬夫也靠的圈子。他在斯塔夫羅波爾邊疆區時，有自己的小圈子，也靠圈子成長進步。戈爾巴喬夫最初的靠山是庫納耶夫，戈氏靠著這位老上級，一步步把自己帶到莫斯科。

戈爾巴喬夫也會攀附高階圈子，戈爾巴喬夫與安德羅波夫很好，是安德羅波夫圈子內的人，而安德羅波夫經常到斯塔夫羅波爾邊疆區度假，戈爾巴喬夫正好擔任該區的一把手，趁機與安德羅波夫加深了感情，後來安德羅波夫又把戈爾巴喬夫推薦給勃列日涅夫，由此進入蘇聯中央領導層，進入仕途的快車道。

而且戈爾巴喬夫也有自己的小圈子，

比如謝瓦爾德納澤與戈爾巴喬夫是共青團幹部圈子裡的人，兩人關係很好

。為什麼謝瓦爾德納澤不懂外交，還成為末任的蘇聯外長？不在戈爾巴喬夫這個圈子很難成功。

從蘇聯高層的這種圈子來看，從到下都是這種情況，而且下一級的幹部也玩圈子，總要有幾個好哥們，有幾個好上司。一個帶一個，甚至還透過這種官場關係，結成聯姻關係，為下一代發展打好基礎。

這種圈子文化就是腐敗，他們形成團隊後，不是在想如何為國家做事，而是一起商量如何腐敗，如何升官。圈子裡的事多了，就會損壞國家的利益。

4、幹部失去民意成調侃

蘇聯幹部到後期腐敗到讓人吃驚，戈爾巴喬夫執政時，一些幹部甚至借權力之變，承包一些國有企業，最後把國家的企業轉為個人的。這也是俄羅斯後期形成的寡頭。

難怪有人說，

俄羅斯那些寡頭，曾經都是蘇聯的幹部。

這不是調侃，這是真事。比如霍多爾科夫斯基，就是與普京作對、被普京關押的寡頭。此人年輕時就成為蘇聯國有企業的紅色經理，還是蘇聯門捷列夫學院的共青團幹部。美國人認為，如果霍多爾科夫斯基不是猶太人，或許會成為蘇聯的高層領導。

從這些情況看，蘇聯幹部建設出了問題。沒人願意為國家效力，都想辦法搞錢。即使蘇聯垮臺了，他們也不管，有些人甚至高興得睡不著覺。因為蘇聯崩潰了，他們非法所得就被洗白了。

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