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”如果房子裝修好以後，房主沒有按照約定支付報酬，工人當然可以提起訴訟，要求支付...

老人說：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是一種享受，可如果要我編1萬頂這樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔...

公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美...

針對職校學生“頂崗實習”存在的一些問題，我有幾點不成熟的建議分享如下：1、 對於有條件接受學生“頂崗實習”的企業，政府應建立備案制度並委託第三方機構對企業、實習學生、學校、家長進行多方評估，如果評估不合格取消資格，違規者給予處罰...

最後他認識到了，他說造成這種局面都怪他自己當年對孩子沒有照顧，現在想補也補不了，大學肯定是上不成，學個技術，找個出路算了，這一輩子算是毀在我手裡了，後悔...

預扣預繳個人所得稅一、根據《國家稅務總局關於釋出的公告》（稅務總局公告2018年第61號）第八條 扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得時，應當按照以下方法按次或者按月預扣預繳稅款：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使...

2、個人所得稅應納稅額的計算個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數注：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數（二）個人提供勞務取得不含稅勞務報酬（即稅後勞務報酬）所得個人所得稅的計算個人為企業提供勞務，雙方約定的勞務報酬...

對比可以看出，只有一項“經營所得”不在代扣代繳個稅的範圍內，經營所得的個稅是自行申報的，比如，個體工商戶，當然自然人也有按照經營所得繳納個稅的情況，這種也不需要支付方代扣，一般是在代開發票時候由稅局核定繳納...

但美國人的報酬體系中，給經理人的遞延支付時間一般是7年左右（過去大約是10年），同時給予高科技人才和管理人員（這些人員的工作難以從外部予以監督）部分的股權和期權，將員工與公司牢牢地捆綁住...

反觀很多老闆把忠誠度掛在嘴邊的，卻是實實在在的對員工的剝削，既想榨乾員工，又不想給高的報酬，總是用忠誠度來說事...

以上4點，是企業在支付個人勞務報酬時，經常會犯的錯誤，這裡也要提醒大家，企業在委託外部人員提供勞務服務時，一定要提前考慮好相關涉稅問題，避免因不當操作，給企業帶來稅務風險...

實際上我國《監獄法》明確規定： 監獄裡的罪犯需要參加監獄組織的生產勞動，沒有工資，只是給予適當的報酬...

每個人，都應該爭取做個好人，做一個付得起相應報酬的人，這是必須的人緣與物質基礎...

勞務報酬所得是指個人為企業從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、演出、表演、廣告、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的報酬...