說道這裡我又想起了金庸武俠裡面一個更令人神往的角色喬峰，當時慕容復和喬峰對敵時王語嫣說了這麼一句話，表哥他太快了，等我把破綻的解決方案說給你，他已經使出了對應解決解決方案的方案，細思極恐呀，我們一幫人力資源在這裡苦苦的說要透過三支柱模型深入...
[檢視更多]人資HRBP淺談
人資HRBP淺談
做了五年HRBP，談下下傳統人力與BP的區別
就在這個時候，我憑藉多年傳統人力資源經驗成功拿到了一家企業BP崗位的offer，糊里糊塗的做了五年的HRBP，針對傳統六大模組式的人力資源和BP之間的一些區別做下總結：第一，本質上為思維模式的不同傳統人力資源，我們往往會從人力資源專業角度給...
[檢視更多]HRBP的工具箱裡應該常備哪些工具？
因此，HRBP首先要顛覆思維，以業務為導向設定HRBP工作目標，以業務為導向編制HRBP工作計劃與總結，幫助企業實現業務戰略，解決業務的實際問題，成為真正的業務夥伴...
[檢視更多]HR快速晉升，工資翻倍的原因竟然是這個
1、HRBP是人力資源業務合作伙伴，HRBP的主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規範在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，並幫助培養和發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力2、HR只是人力資源，HR主要通...
[檢視更多]華為HRBP：想做好HRBP，記住這20條！
03在華為，HRBP挑選候選人的時候，先看他是不是有情緒管理能力，自我調節的能力，主動溝通的能力，換位思考的能力，最後才會看他是否有這個崗位的技能，順序不能搞反了...
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