為什麼做技術的人都覺得上司的技術水平不如自己?錯得離譜了

為什麼做技術的人都覺得上司的技術水平不如自己?錯得離譜了

站在公司和老闆的角度,並不是單憑技術高低來衡量一個人是不是人才的,對於管理人員而言,最重要的其實並不是技術水平高低,而是管理一個團隊的能力,如何讓團隊發揮出最大作用才是管理者的最大職責所在,所以說,即使領導的技術水平比你低,也是不足為奇的...

[檢視更多]

新人理解-如何提高技術水平

新人理解-如何提高技術水平

想提升技術水平日常的積累和學習是必不可少的,例如身處研發這項工作,倘若沒有平時對語言的積累,水平註定不會高,即使有完美的設計,沒有編成語言的輔佐,再好的設計也只是紙上談兵,同時說到日常的學習,那麼自律這個話題就不可不說,當下的社會面對形形色...

[檢視更多]