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心理學上有一個隧道效應，說的是當一個人身處狹長的隧道時，他所能看到的就只是前後那兩段非常狹窄的地方，會誤以為當下看見的就是全部...

古語說“宰相肚裡能撐船”，這個故事告訴我們，作為領導者，你的格局和員工要有根本性的區別，因為格局是一個人對自己的人生心理上的定位，一個人所能到達的高度往往取決於他在心理上選擇的高度，很難想象一個從來沒有想過要到達頂峰的人會達到成功的巔峰...

格局無限極低的老闆，吝於錢財，卻不吝於欺騙，心胸狹隘，只會在小事上斤斤計較，卻不能在大事中有所作為，但也正是因為每天關注雞毛蒜皮的小事，沒有辦法把注意力集中於自己真正要做的事業上去...

遇此格，容易上當犯小人，陰人作祟，驚怪之事...

所以，有格局的人都會為自己去確定一個目標...

那些格局大的人，懂得包容生活中的不完美，也明白淡看得失的道理，從不會在小事上斤斤計較，只有格局小的人才會對蠅頭小利錙銖必較、毫不鬆手...

最後兩個人的權力分配，一定會趨向于格局本身，威脅對方的時候，對方會變得很害怕，但是真到離婚的程度，會發現男人對於離婚這件事承受力要比女人強很多，雖然男人跟女人的共同點是遠大於區別的，但區別畢竟還是存在的，這個區別通常在於離婚後男生通常比女生...

一個人的格局越來越大，有三個跡象...

太極法看，未月陽旺用陰，透出火土金陽很旺，但有火克金的組合，火有根很旺，金也有根不弱，都為真，陽要發用，火克金就是陽發用，但一定要陽有力能制金才行，陽發用就正如你能幹你就要幹事情才能體現你的功能，如你有能力天天不做事也就沒有功能了，火克金出...

”意思是成大事的人，必須要先有大格局...

不管我們出生如何，現在的生活如何，我們都應該努力做一個格局大的女人，看得遠，不糾結不彆扭，做人做事都灑脫...

原來總經理一直有留意小林的表現，並告知HR，這人格局不大，做事可以，做領導還需要磨練...

一個人讀過的書，走過的路，見過的人，最終都會形成一種氣與胸懷，影響著他的人生格局...

遇此格，與他人他事有牽連...

藺相如說：“秦王之所以忌憚我們趙國，就是因為文有藺相如，武有廉頗...

近期，筆者從中央政法委長安劍官網看到一筆關於一個人格局大小的文章，筆者整理後分享如下：‍♂️格局大的人，思想有高度，人品有厚度...

工作上，大格局的人，懂得忽略個人的情緒，站在更高的立場去看整件事情，把更多的精力放在提升自身的能力和業績上...

每個人的價值觀和世界觀會因為這個世界的改變而發生一些影響，雖然說每個人天生的看法不一，但是他們對於這個世界總體的格局是不會改變的，那麼誰才是大格局的星座呢...

外在的只是輔助，真正起決定作用的還是個人的內心，當然如果擁有很好的外在輔助條件，然後自身也努力奮鬥，這樣成功的速度會更快，成就會做得更大，但是沒有外在的輔助條件，如果一個人有格局、有眼界、有信仰，也同樣是能做出一番成就的...

喜歡找藉口經常做自我反省的人，日常接觸的事物，都成了修身戒惡的良藥...