多給孩子信心,儘量減少對孩子的打擊與鼓勵式家長相反的就是批評式家長,孩子做得好是應該的,做得不好就會受到嚴厲的批評...
[檢視更多]生活動力“枯竭”,如何激發強大的內驅力?
通俗來說,就是同在一起上班的同事,每天上班的工作都一樣,做該做的事,完成該完成的任務,但下班後,有內驅力的人在閱讀、寫作、參加培訓班...
[檢視更多]學渣如何跨越學習障礙,順利上名校——大腦惰性的解決篇
一旦人們發覺這事情似乎比較棘手,大機率會搞不定了,就會產生畏難情緒,這個時候好奇心就像個逃兵一樣溜走了,畢竟最後大機率獲得不到愉悅感,滿足感和成就感的獎賞嘛...
[檢視更多]吾日三省吾身,我為什麼而學習
參加工作以後,我更是保持一顆潛心專研的心,不管是在什麼崗位,我都認真的去完成,並在同事和領導中找到自己學習的榜樣...
[檢視更多]啟發式提問:實現溝通目標的“核武器”
今年高考結束,為了激發女兒自願學習演講的內驅力,我再次充分運用啟發式提問,順利達到自己的目的...
[檢視更多]判斷一個男人日後是富貴還是貧窮,從他身上這3個地方就能看出來
他曾說過,如果自己工作不順心時,他不像其他男人一樣選擇抽菸喝酒解憂愁,而是會換上跑鞋和運動服,在戶外跑10公里,再來三組核心訓練,出了一身大汗後,整個人都舒暢無比,煥發新機...
[檢視更多]如何掙脫令人窒息的內卷式管理?這三個策略關鍵
我們說的願景驅動、利益驅動、滿意度驅動就是內驅力管理的最關鍵手段,一個有遠景的人就會想盡辦法達成目標,一個高度重視客戶滿意度的人,一定可以想出無窮無盡的辦法,這樣的團隊不可能掉入內卷的漩渦...
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