當前，各地基層黨委領導班子換屆工作即將接近尾聲，既是換屆，勢必涉及幹部進退流轉，這既是黨的事業發展需要，也是組織慎重做出的安排，能否正確對待進退流轉，考驗著領導幹部的黨性覺悟和胸襟氣度，事關黨的事業接續發展和黨的建設全域性。換屆後基層黨員幹部更應正確對待換屆，理性看待職務的變動，始終堅定初心如磐，時刻牢記職責使命，找準定位、真抓實幹，做群眾根本利益的堅實守護者。

不因“進”而自滿，要常懷感恩之心。換屆之後，一大批幹部特別是年輕幹部走上新的領導崗位，但絕不能有歇歇腳、停一停的想法，要心懷對黨感恩之心，把權力看淡一點，把事業看重一點，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己，時刻保持本領恐慌和如坐針氈、如履薄冰、如臨深淵的心態，努力在新崗位上再創佳績、再立新功，不負組織重託和人民群眾的信任。要堅持一張藍圖繪到底、一任接著一任幹，把新班子、新隊伍思路新、力量強、幹勁足的優勢發揮到謀劃工作、狠抓落實上來，迅速形成工作高位推動、高效執行的生動局面。

不因“退”而氣餒，要堅守為民初心。換屆之後，部分同志會因為年齡、班子結構和工作需要等原因從領導崗位退到非領導崗位。“退”，是黨的事業薪火相傳的需要，不是句號、不代表失去、更不代表個人職業生涯的終結。一定要心懷感恩之心，端正心態、平心靜氣，正確看待換屆工作，堅決服從組織安排，不論什麼職務級別，在什麼樣的崗位，都是為人民服務的踐行者。要甘為人梯，多當“栽樹人”，負責任地站好“末班崗”，鋪好“連線路”，交好“接力棒”，努力把實現黨的偉大事業的接力棒傳遞到年輕同志手中，給年輕同志樹立好榜樣，發揮好“傳幫帶”作用，站好最後一班崗。

不因“留”而鬆勁，要保持進取之心。換屆是正常的班子調整，既是組織建設的需要，幹部隊伍最佳化的需要，也是推動高質量發展，全面落實人民期盼的需要。換屆後“留”的黨員幹部要善於顧大局、看長遠，正確認識自身崗位的重要性，努力做到在其位、謀其政、行其權、盡其責，始終把責任扛在肩上、把職責記在心頭、把群眾放在心中。堅決摒棄消極思想，不能有消極應付、“船到橋頭車到站”的想法和不求有功但求無過、當“太平官”、只想“熬出頭”的思想，要在新領導班子的團結帶領下多花心思去琢磨如何創新工作方法，如何提升工作水平，如何落實工作任務，苦幹實幹、盡職盡責，不斷開拓工作新局面。

不因“轉”而浮躁，要堅持幹事恆心。在換屆中“轉”是黨最佳化幹部資源配置、培養鍛鍊幹部的需要。轉崗幹部應多講大局、少講個人，珍惜多崗位鍛鍊的好機會，積極調整心態，正確認識轉崗既是一種能力鍛鍊，也是一段工作歷練，儘快轉變角色，用積極的態度適應新環境、迎接新挑戰，儘快熟悉新崗位的職責要求，做到換崗不換事業心，換位不換責任心，虛心向幹部群眾學習，向身邊同事學習，認真履職盡責，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”， 不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，撲下身子幹實事，以更飽滿的精神面貌投入到新的崗位上，努力做到人崗相適、人盡其才，在新崗位上創造新業績。（張曉明）

素材推報：瑪曲縣委組織部

主編：劉風雲稽核：王乾

石立偉  丁潔