今天的問題是：去私企卷還是去國企躺？國企是鐵飯碗嗎？
去私企卷還是去國企躺？
王某本科畢業於211，碩士畢業於985，專業是機械工程，一名廣東人，女生，秋招投的崗位基本都是智慧製造崗。
今年秋招拿到好幾個offer，進入決賽圈的列出來。決賽圈有三個私企，分別是中興、比亞迪和邁瑞，還有一個國企廣汽研。
好糾結，不知道要去私企卷還是去國企躺。
私企的話，中興開得高，平臺也大，但是工作地的地理位置在四線城市。比亞迪跟邁瑞醫療開的差不多，一個在汕尾，一個在深圳。
國企的話，廣汽研究院也算挺不錯，不過就是月流水沒私企高，以後跳槽的競爭力也沒從私企出來的大。
邁瑞肯定不考慮，主要是加班嚴重，價效比低，比亞迪你的薪資沒競爭力拒了。
最後剩下廣汽研和中興。
中興這工資在河源四線城市舒服得很，而且中興平臺那麼大，也能學到東西，以後跳去其他企業溢價高，也容易跳。
但有人說，薪資差不多的時候就選國企呀，勝在穩定
。
國企是鐵飯碗嗎？
如果和國企簽約的是勞動合同，屬於勞動合同制員工。
什麼是
勞動
合同制員工
呢，勞動合同制是和國企簽訂的正式勞動合同，屬於企業的正式員工，享受企業的所有一切福利、待遇、企業年金之類的。
有豐富的培訓提升機會和明確的晉升通道。正式編制的員工在就職期間若沒有發生較嚴重的違法違紀行為一般都會續約為長期勞務合同，不會輕易解聘，遇到大規模裁員時留用的優先順序也更靠前。
咱們同學參加的校招絕大多數都合同制正式員工
國企還有部分勞務派遣員工存在。
勞務派遺制員工
：企業內雖然說的是同工同酬，但是屬於被區別對待的物件，更沒有什麼晉升的通道可言。這個在國企內部大部分屬於是歷史遺留問題，如果現在進國企還是簽訂的派遺合同，那麼建議還是不去。
當然另外還有一些合資企業，有時候會有外包，而這些
外包用工
：這是國企將某塊業務外包給一些公司，這些外包公司接包之後招聘的人員。如果這個外包合同沒有了，自然人也就不需要了。
所以大家找工作時候，可以詢問HR，一旦簽約，會籤什麼勞動合同，因為從勞動合同就可以看出來，是不是屬於鐵飯碗的國企了。
國企最穩定的時代即將過去啦，但是還是這個時代最好的選擇
國企也不一定是鐵飯碗，現在許多國企都混改了
，混改意味著老員工也要競聘上崗，好處就是能看到靠關係進來的小領導吃點癟，有點爽，壞處就是更累了罰款更嚴了而且自己也好不到哪裡去。
是的啊，但是相比其他行業，只要不犯大錯誤，並不會解除勞動合同，只要熟悉崗位工作內容，競聘上崗也不是什麼大問題啊，而且這個可能應該屬於晉升通道、升職問題吧。
歷朝歷代來講，都是皇糧比外面要穩定，對於家境殷實的不奢望拿高工資還是不錯的選擇。
國企待遇不錯，工作穩定，看個人是否願意躺平吧。但是現在這個時代，只有很少的人才有資格躺平。