雖然已經過了立秋，但是八月依舊炎熱。

打工人每天上下班要擠地鐵、公交，常常熱到汗流浹背，所以不少人會選擇穿短褲上班。

最近，就有一個實習的研二女生，因為穿短褲，惹了禍，引起了很多網友的憤怒。

穿短褲被女領導兩次找茬扇耳光

打到左耳失聰

小紅書上有位實習的女員工，分享了自己被領導霸凌的經歷，一度高達二百多萬的閱讀量。

PS：出於對當事女生的保護，以下截圖和事件已隱藏個人相關資訊，請見諒！

事情的起因，是這位女員工因為天熱，

穿了一條牛仔短褲上班，款式很普通

，就是那種滿大街女孩都穿的日常款。

結果女領導看到後十分不滿，

對她冷嘲熱諷，說她光著大腿是出來的賣的，並且抬手往她左臉上給了一巴掌。

這一巴掌來的很突然，雖然打的不重，但女員工還是覺得受到了侮辱。

於是和這位女領導發生口角，說她封建，思想齷齪。

沒想到這位女領導當即被激怒，就狠狠又給了她好幾個耳光，

直接把她打到臉頰通紅髮燙，左耳暫時性失聰。

這下也激怒了女員工，和她推搡了起來。

想要還手但打不過女領導，周圍同事還圍了上來，拉住了兩人。她的雙手因為被同事拉住，又暗暗捱了女領導幾記耳光。

這件事發生後就報警了，但查過監控後，

警方判定雙方為互毆

，女員工不佔理。加上當時被打懵了，女員工一時沒想起，主動提出驗傷。

事情也驚動了高層領導，不想把事情鬧大，公司就提出優先進行內部調解，

讓女領導賠償1000元

。

萬萬沒想到，在調解之前，這位女領導又找到了這位女員工。

不僅給了她兩耳光，

還穿著高跟鞋，用鞋跟把她一腳踹翻在地上，導致女員工腿上大面積擦傷淤青。

更囂張的是，報復完女領導當場放話，

上次打你十幾耳光才賠你1000元，這次打你兩下，我賠你200元！

剛剛消腫的臉，又開始火辣辣的疼，腿上更是慘不忍睹。女員工剛入社會，就被如此欺負，再也繃不住開始崩潰大哭。

這次警察來後，聽到事情原委，是女領導二次尋釁滋事，也就不再進行調解，公司也給出了二選一的兩個方案：

1.調解，女領導賠償女員工10萬塊；

2.形拘，女領導被關12日。

最後女員工選擇放棄金錢，拒絕調解，要求對女領導進行行拘。

公司高層也對女員工進行了道歉，並給了些許金錢補償，同時解除了與女領導的勞動合同。

雖然壞人得到了懲罰，但是對於一個剛剛研二的實習女生來說，還是留下了不小的影響。

身體上的輕傷或許好的很快，可深深的心理陰影，使她一度患上了

PTSD

，每晚噩夢纏身，被打的場景一遍遍出現在夢裡。

心理醫生建議她，把自己的經歷詳細寫下來，有助於心理恢復，所以她才選擇在網上分享了自己的這段職場霸凌。

事後，這位女生說，

將會繼續起訴打人者。

同時，因為引起了太大的輿論風波，她把閱讀量最高的內容已經刪掉，只寫了事情的後續。

如果說，公司有詳細的規章制度，對著裝有很嚴格的要求，那麼對女員工進行提前告誡和說明即可。

可在與公司高層溝通中，高層也說明了，女員工穿的牛仔短褲沒有什麼問題，並不是奇裝異服。

再退一步講，即使覺得女員工穿衣不得體，

領導和公司也並不具備懲罰權

，更不用說動手打人，事後報復。

小互動：如果你是被打耳光的女員工，你會怎麼處理這件事？