最近有網友私信問我這個問題，我個人認為，首選國企，因為月薪1萬和月薪6000，在收入上差別也不是很大，不如選擇國企，原因是在國企有很多隱形的福利待遇。作為一個曾經在國企呆過的過來人，剛剛又跟十幾年前的工友打電話聊了聊這個話題，也挺懷念那時候的日子，就我的感觸談點自己的看法：

面臨兩種選擇的都是應屆畢業生，因為普通家庭的孩子進國企只有大學畢業應屆生才有機會，而過了這個村沒有這個店了，一旦失去應屆生這個身份，想進國企就很難了。有這樣的機會把握一下，先過去看看再說，不行了三十六計走為上再去民營企業也還來得及，年青人，試錯成本低，多折騰不是壞事。

進入國企可能會遇到以下幾種情況：

首先，假設進入國企，有機會碰到一個喜歡高學歷，技術型的上級領導，他對你就會格外照顧，你升職的路也會暢通很多，很多人都認為，人在社會上，關係背景很重要，這個不可否認，但沒有關係，沒有背景怎麼辦？很多人覺得不是富二代，草根出生就是一種劣勢，其實也不盡然，人和人之間的關係，有時候是氣場決定的，在企業當中，也有可能遇到一些型別的領導，他們靠自己的才華努力上位的，他們會非常願意幫助和他性格、秉性相投的人，尤其是從你身上他看到了他的過去，這種時候，沒有背景的劣勢，反而會變成優勢。藉著貴人的幫助，你會在升職和眼界方面獲得長足進步。人們常說三分天註定，七分靠打拼，有時候也許一分好運，也抵得上九分的努力，就是這個道理。

其次，如果進入一家國企，你不是你領導喜歡的型別，這種情況可能比較多見，畢竟職場都是利益場，你的草根背景在這種領導眼裡毫無價值，自然對你不待見。這種時候國企的優勢就顯示出來了，領導他不能把你怎麼樣，你工資照拿，福利一分也不會少，而且，國有企業朝九晚五，節假日基本都能保障，你就有大把時間來提升自己，比如兼職一個副業，開啟人生B計劃，或者考取個社會需要的證書，等到時機成熟了，跳槽到需要你的民營企業去獲取更大的價值，或者副業超過過主業了也不是不可能。等副業穩定了，再專職做好副業就好了。

最後，總結一下， 由於這位網友提供的資訊很少，比如他的專業背景，還有他喜歡的方向等等，比如他是否有市場需要的證書，既然民營企業給他OFFER，說明是看上了他的技能，既然有民營企業給他1萬，說明他的能力也很強，如果想在自己的優勢專業方面發展進步，選擇民營也是條出路，而國企不一定能用到他的特長，這種情況僅僅想要穩定就沒有必要了。無論國企還是民企，今後的成長才是最重要的，只要有利於個人優勢發揮，有利於自身價值的增長就是好的選擇。國企6000，很可能十年二十年還是這樣，民營企業只要自身有價值，收入呈現幾何倍增長也是有可能的。總之，做選擇的核心要義就是自身價值的提升，最尷尬的是年輕時候放棄了努力，等到中年上有老下有小的時候，家人需要陪伴，你選擇家庭就得吃土，強撐著掙錢，家又顧不了，中年危機說多了都是淚。無論選擇國企還是民企，核心都是要規避中年危機的發生。大家有什麼看法歡迎留言討論。