給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

導語:

我們大家都知道,人與人之間,就應該是一種相互尊重的關係,你只有懂得尊重別人,那麼別人也肯定會尊重你的,那麼作為我們的保姆和僱主來說,同樣也是如此,也就是說,

我們的僱主只有學會尊重和善待自己僱請的那個保姆,那麼這個保姆多半才能會在平時的工作當中,儘自己的最大所能為僱主提供全方面的服務和照顧。

但是即便如此,我們的僱主對待保姆的尊重和善待,就都應該是有原則和底線的,而絕不是無休止的,

否則的話,保姆非但不會心存感恩,就還會把僱主過度對自己的好,當成了一種理所當然,而保姆一旦有了這種錯誤認識的話,最後,僱主非但沒有得到保姆應有的照顧和服務,就還反倒會讓保姆給自己帶來更多的傷害和痛苦。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

58歲僱主趙阿姨的講述:

我今年已經58歲了,我是在50歲的時候退休的,我退休之後,就一直過著獨居的晚年生活,因為我和老伴早在5年前就已經離婚了,而離婚後的我,也一直沒有再找老伴。

其實,獨居的晚年生活,也是挺不錯的,我每天獨自一人在家打掃衛生、洗衣做飯、侍花弄草等等,剩下的時間,我要麼出去找街坊四鄰聊天說話,要麼去公園唱歌跳舞,我對這樣的晚年生活,就還是挺滿意和知足的。

只是有一次,我從衛生間洗完澡出來的時候,就是一不小心給摔倒了,雖然事後我也在醫院住了好長一段時間,但後來我總感覺自己的腰部和兩條腿,就是隱隱作痛,我每天啥活都不想幹,我就只想靜靜的躺在那裡。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

雖然我有一個女兒,住的地方離我不是很遠,但我既不想讓她來照顧我,我也不想去她那裡居住,主要原因就是我不想過多的麻煩女兒,畢竟女兒也有自己的家庭,她現在每天也都過得非常的忙碌和辛苦。

那麼這時,我就準備僱請一個住家保姆來照顧我,後來家政公司就推薦42歲的王女士給我當住家保姆,而她們當初給我說的就是,這個小王工作認真負責,而且還屢受僱主的好評等,也正是因為這個原因,我才會選擇讓小王給我當住家保姆,可事實證明,有時候家政公司的話根本不可全信。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

而自從小王給我當住家保姆的那天起,我心裡面就下定了一個主意,也就是說,我日後肯定要對人家小王好點,因為我覺得人家小王,背井離鄉來到我們這所城市,靠給別人當保姆掙錢,人家本來就非常不容易,那麼在以後的生活過程當中,我理應對人家小王多一些照顧、尊重和包容等。

正因如此,雖然我每月給小王支付5000塊錢的工資,但自從小王給我當住家保姆以來,就是有些事情我自己能做到的,我就從來不麻煩小王給我做。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

小王平時做飯鹹了或者是淡了,我也從來不過多的去說她,更是不會吵她,我就只是提醒她下次注意點就好了,原本我的有些衣服是必須需要手洗的,可我就是並不想過多的增加小王的勞動量,我就還是讓她直接用洗衣機來洗。

平時我女兒或者是親戚朋友等人來看望我了,就會給我拿很多的禮品,而有很大一部分禮品,我都是直接轉送給小王,我無意當中就是聽小王跟我說,她母親跟我身材差不多,於是我就把自己以前很多沒有穿過的衣服,就都送給小王,讓她寄回老家,給她母親穿。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

實話實說,小王自從來到我家後,我非但從來沒有把她當保姆來對待和使喚,還反倒更多的就是把小王,當成了我的親生女兒一般來對待,我如此對她,一方面是覺得她真心不容易,還有一方面原因就是,我覺得只要自己真心對她,必然就是能換來她對我盡心盡力的照顧。

雖然,我對小王就是特別的好,可後來小王非但對我沒有感恩之心,而且她之後的所作所為,也真的是讓我徹底地傷透了心。

現在的小王,每天大部分的時間就都在刷手機,或者是幹些別的什麼事情,這還不算,她甚至為了追劇,就是還讓我給她購買一些會員什麼的。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

原本她來我家後,為了讓她住得舒服些,我還特意給她買了一個嶄新的厚褥子,可現在她卻說這個床睡著不舒服,她就讓我花幾千塊錢給她買一個天然的乳膠床墊,說實話,我長這麼大,就都沒有睡過這麼好的床墊。

本來我是把自己平時不太喜歡,並且還沒有穿過的一些衣服,給她母親穿,可有好幾次,小王就都讓我把自己剛買來,還沒有撕掉標籤的新衣服給她母親穿,我都不知道小王是怎麼想的。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

這還不算什麼,有好幾次,小王也不知道是玩手機太著迷了,還是別的什麼原因,她就是連做飯都給忘了,我說自己餓了讓她趕緊做飯,可她倒好,就是直接點了兩份外賣,然後讓我來付錢。

這種情況,就是大概持續了能有半年的時間吧,再後來我實在就是忍受不住了,你說像她現在這種情況,我怎能留她?我就只好把小王給辭退了,然後自己又重新找來一個住家保姆來照顧我。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

寫在最後:

我們不可否認,

58歲的僱主趙阿姨,在平時對待住家保姆小王的這個問題上面,她的所作所為就真的讓人感到非常的敬佩,

雖然小王是她花錢僱請來的住家保姆,可她卻從未輕視和小看過小王,反倒還在平時的生活當中,處處的關心和照顧小王,可是她的一味善良所換來的直接後果就是,小王非但不思回報,就還一次次挑戰她的心理底線,後來她實在忍無可忍,她就只能選擇把小王給辭掉。

那麼之所以會出現上面這種情況,住家保姆小王自身肯定是存在有很大問題的,這是沒什麼說的,但是我們僱主趙阿姨的身上,非但並非一點問題的沒有,而且她的問題還是比較嚴重的,

她心存善意對小王處處示好是沒有錯的,但是她不應該就此而突破自己的原則和底線,因為不管在什麼時候,小王就始終是她僱請來的一個住家保姆,這點就是非常的關鍵和重要。

給住家保姆5千工資,卻還要滿足她過多要求,僱主:我怎能留她?

可是我們的趙阿姨,卻更多的就是忽略了這個問題,

也正是因為她平時的所作所為,就是過度地拉近了和小王之間的關係,從而就是讓小王不僅失去了對她的敬畏之心,而且小王還擺錯了自己的位置,再後來,小王就是有此種種不良表現,就是也變得再也正常不過了。

其實,僱主想要讓住家保姆,看到自己對她們的種種善良是沒有錯的,但是在這個過程當中,我們僱主的所作所為就是千萬不能過度,因為,

如果事事太過於大度和寬容的話,別人不僅不會感激你,反而還會變本加厲。俗話說:“人善被人欺,馬善被人騎”,凡事一定要適可而止,善良過了頭,就是一種缺心眼;而謙讓過了頭,就成了一種軟弱。