很多年前，我在第一家公司上班

那是13年，我已經工作一年了

那時候，中秋節還是3天假期

我們做的產品緊張不順利，組織結構也有點混亂

我們的領導從上到下依次是，部長——架構師——組長——個人

一般我們認為，都是上層向下級釋出命令，不隔級

但是奇怪的是，我們這邊，架構師經常越過組長，向我們分配任務

而部長，經常越過架構師，向我們組長分配任務

架構師和組長兩人，都各有優缺點，我和另外底層的同事，都默默保持不站隊

這是前提背景

中秋節的時候，我打算請兩三天年假，然後把假期和週末連著一起休息，應該是七天

一般我們三天以上才找部長，於是我就直接跟架構師說

架構師直接回復我一句： 公司不允許這樣請假

我當時心裡抓狂地大喊一聲：啊

在我看來，我當時不站隊，誰佈置的任務都完成，跟這個架構師的私下關係也還行，完全沒想到他竟然在這兒卡我，不確定到底公司沒有這樣的制度還是他就是卡我

然後，我隨即說了句： 我們部門別的組有這樣的人請過假，就在前幾天也是這樣請的

他說： 是麼？ 我說 ，嗯，那某某前面也是這樣，連著休了8天

然後，我們就不再說話了，再後面，我就在系統上提交年假的申請，中秋節回家休息了一下

突然間想起來這件事情， 想找個地方說一下。

這個架構師對我其實還好，私下也有一些溝通，也會讓我做東西，督促我學習，對我的進步緩慢也會恨鐵不成鋼。 而我們的小組長呢，是一個不把工作放在心上，得過且過，然後心理素質還超級強的人，這兩個人經常爆發衝突，常常以架構師落敗。我不站隊任何人，和他們雙方都有私交，也不知道這樣是否會讓他們看做左右橫跳。總之，夾在中間，我過得相當不好受。

再後來，我換工作，幾經波折，架構師專門打電話過來和我分析利弊（那時候他已經離職半年），讓我頗受感動。

所以，人啊，真是感情複雜的動物。