永遠不要跟老闆一條心！

說到這句話，估計又會有很多人要罵我了：不跟老闆一條心怎麼在職場立足？我們就應該跟老闆一條心，才能升職加薪，走向人生巔峰！

你錯了！

錯的離譜！

你是把老闆當皇上了嗎？整個世界都是老闆的？

你的心態是要跟老闆一條心，你會怎麼做：

凡事都從老闆的角度出發，很多時候員工跟老闆的利益是有衝突的，而你就會因為這個跟同事關係搞的不太好，最重要的是跟客戶利益衝突的時候，你會從老闆的角度出發，然後考慮問題就會有偏差，甚至讓公司和你的工作都蒙受損失；巴結老闆，你會花很多時間和精力在如何跟老闆相處上，而不是提升自己的能力上，短時間內，你可能會獲得一下利益，但是長久來看，害處大於益處。

而你這麼做的結果是什麼呢？

老闆並不會把你當回事，不要以為你跟老闆一條心，老闆就會給你太多的好處，如果你能力不夠，給你太高的職務你並不能勝任，相反還會讓他失望，最後拋棄你；你跟老闆一條心，老闆只會讓你背鍋，然後你滿滿的就成了公司的哪個軟柿子，老闆會天天捏你；你由於跟老闆關係太好，跟同事關係不好，老闆會因為你不會處理同事關係而對你有看法，甚至可能對你制裁！

你跟老闆一條心的目的是什麼？

無非就是升職加薪，為了讓老闆對你好一點，然後想辦法討好老闆，甚至喪失自己的原則，你都有可能做的出來，但是結果卻不一定是升職加薪。但是如果你換一種方式，儘可能的提升自己的籌碼，想辦法提升自己的能力，做好自己的工作，讓自己的工作能夠做的讓別人無話可說，你想升職加薪輕而易舉，即使這個老闆不認可你，你換一家，照樣能夠做的很好，得到該有的報酬。為什麼很多人不敢辭職，因為他浪費了太多時間和精力在老闆身上，忽略了自身的成長，最後你只能這輩子都庸庸碌碌。

你最應該做的絕對不是跟老闆一條心，而是團隊，公司，你做的工作要對這個團隊負責，對公司負責，最重要的要對自己以後負責，這樣的想法，總會不斷的回饋給你更多的益處，而你跟老闆一條心，只能是短時間的益處和永久的不成長。

不要相信那些教育你們跟老闆一條心的人，他們是企業家這個群體的附庸。

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