我們離職有各種各樣的理由，但講好的提成卻在兌現時被老闆改了，想誰也是受不了。昨天的一位朋友就說起了這件事。他的處理方式可真是與眾不同。趙新華之前做的是外貿業務，因為他對這家公司不太滿意，等他熟悉了這份工作後就換了一家新公司。老闆在他入職後第五天過來視察情況，看到他就和他聊了起來。他說自己的公司跟別的公司不同，說提成和回報都挺豐厚什麼的，雖然有些畫餅充飢的嫌疑，但這足以激起小趙的工作熱情。

因為知道有高提成和高回報，所以小趙早出晚歸的加班工作。早上比別人早來半小時，晚上又比別人晚走兩小時，他努力發展客源，只有有意向的，他以最快的速度給客戶報價，而且在客戶接單後，他緊盯生產。不讓中間環節出現任何問題。發貨的時候，他怕工人拖延，所以經常自掏腰包去打點工人。收款時，也為客戶考慮，為客戶贈送小禮物，可以說，他付出了比別人多幾倍的努力。

這個月，小趙自己接了6個單子，如果按照提成比例算的話，自己就應該有6萬。他真想馬上就發工資，也感受一下，一下子把6萬元提成拿到手的感覺。終於盼到發工資了，老闆卻從抽屜拿出一疊檔案，他對小趙說：由於這個訂單的浪費較大，利潤也低，而且相關配合的人員很多，他們也付出了很大的心力，所以這6萬元的提成，是你和所有有功勞的人員一起的。而你個人的提成是7千。但這7千元要分成三個月給你，你如果繼續努力，下幾個月的工資都不會低於7千元。

當小趙聽老闆說自己的提成從6萬變成7千時，就已經蒙了，後面的話，他根本就沒聽。他拿著這三分之一的提成，呆呆的走出辦公室。他就這麼被老闆忽悠了，小趙看著自己的客戶名單，心裡有了想法。

小趙又開始拼命的加班，他逐漸把客戶的名單轉移到自己的私人通訊錄裡。而這些客戶都願和他打交道。很快，兩個月到了，小趙把7千提成拿到手就離開了這家公司。然後，他換了一家更正規的公司，而他積累的那些客戶都被他帶了過來，這下，原來的那家公司毛了，老闆幾次想花重金把小趙請回來，都被小趙拒絕了。

作為一個老闆，言而無信，誰又願意給你幹呢？