怎樣的資料分析報告能得到領導的認可?HR資料思維分析報告來了

企業在管理的過程中

依靠資料發現問題、分析問題

解決問題、跟蹤問題的管理方式

就是資料思維分析

如何透過資料去發現問題?

怎樣分析可以讓工作事半功倍?

怎樣的資料分析報告簡而有效能得到領導的認可?

今天小甜甜給大家帶來《HR的資料思維分析。ppt》,15份製作精美的PPT,25份拿來即用的word、Excel。

1、資料詳情

25套HR的資料思維分析工具包,【培訓】培訓資料分析報告(PPT-63頁)、人力資源資料中心建設探討、大資料與人力資源管理、【招聘】招聘資料分析報告、【通用】人力資源資料分析、【通用】資料分析師培訓(2)、企業人力資源資料分析、【薪酬】龍湖地產企業薪酬資料分析報告等,適合自學,適合直接使用。2個資料夾截圖展示如下:

怎樣的資料分析報告能得到領導的認可?HR資料思維分析報告來了

壹。 R的資料思維分析PP

15份HR的資料思維分析PPT製作精美,無logo,可編輯,適用於自學或公司培訓。

部分PPT截圖展示如下:

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貳。 25份據分析表格文

資料思維分析檔案內含:人力資源資料分析指標、招聘員工統計分析表、人員業績分析表Excel圖表、月度績效指標及月度績效分析表、員工離職統計及分析表等制度模板彙總,拿來即用。

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