職位名稱

員工記錄經理

職位程式碼

所屬部門

人力資源部

職 系

職等職級

直屬上級

人力資源經理

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

建立、維護公司員工記錄，協調員工績效評價與人員資訊工作。

工作內容：

%建立並維護公司員工記錄；

%對所屬員工進行任務分配，並指導其進行員工績效評價和檔案維護；

%與人力資源經理及其他部門經理就有關員工績效問題進行協商，並制定相關政策，規章；

%協助新專案的人力資源開發與管理工作；

%向各部門管理人員提供有關人員資訊準備及處理的建議和幫助。

任職資格：

教育背景：

◆管理學、人力資源管理專業本科以上學歷。

培訓經歷：

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓。

經 驗：

◆3年以上人力資源管理工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉績效管理流程和各種績效評價方法；

◆人力資源管理理論基礎紮實；

◆熟練使用辦公軟體。

態 度：

◆具備很強的責任感和高度的團隊協作精神；

◆能夠解決比較複雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力。

工作條件：

工作場所

：辦公室。

環境狀況

：舒適。

危 險 性

：基本無危險，無職業病危險。

直接下屬

間接下屬

限於篇幅，未能完全展示

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