我們總會認為自己成功是因為自己優秀，而別人優秀只是因為運氣好，或許有些朋友不會這樣想，但我認為大部分人都會有這樣的感覺。

明明自己都明白這是個思維誤區，但為什麼還是有這麼多人落入這樣的誤區呢？美國心理學家戴維·邁爾斯在他的著作《社會心理學》中，對自我服務偏見定義：當我們加工和自我有關的資訊時，會出現一種潛在的偏見。我們會一邊輕易地為自己的失敗開脫，一邊則欣然地接受成功的讚譽。在很多情況下，我們認為自己比別人好。這種自我美化的感覺使多數人陶醉於自己優秀的一面，而只是偶爾瞥見其陰暗的一面。簡單來說，當我們取得一定成就時，一定會從自己好的方面看待自己，而當我們在某些地方不如人意時，會怨天尤人，歸因於外界。

這種自我服務偏見會引發許多人際衝突，比如說，當我們在團隊合作中取得一定成功時，我們會不由自主地認為自己功勞最大，但當我們失敗時，我們會傾向於把鍋甩給對方。如果我們想跟隊友保持良好的關係，不引發衝突的話，就不能忽視自我服務偏見的暗示威力。

自我暗示偏見時一種歸因錯誤，是影響人際交往的一大關鍵因素。

麼，我們現在知道這種感覺是種誤會，那麼，我們要避免這種誤會，才能在人際交往中游刃有餘。

謝謝大家。