你是否有這樣的困惑：

大家好像起點差不多，但有些人總是有貴人相助，人脈圈子很廣，到處都有幫得上忙的朋友，辦起事來得心應手。

你也常常聽說：真誠就會有人脈，守信就會得人緣……這些美好的品德你都有，可是你卻因不會正確地表達真誠，一直困在自己的小圈子裡。

身處在這個人脈就像空氣那樣重要的時代，到底要怎麼去拓展你的人脈圈，讓別人看到你呢？

想要有好人脈，除了具備良好的品德之外，還要有方法。

在《人脈是設計出來的》這本書中作者從多個方面，介紹瞭如何在日常生活中透過做這些事情，讓自己的人脈圈越來越好的方法。

本書作者告訴我們：經營人脈是我們每個人的必修課，從完善自己的內心世界，強大自身能量，到與他人接觸的過程中使用一些方法，就能達到你的目的。

今天我們就一起來學習本書中，人人都可以輕鬆掌握的4種方法。

【1】

清點自己有什麼？

許多人在與人交際中，不敢和那個比自己厲害或富有的人交往，因為會不自覺的自卑，會覺得低人一等。

而自卑的原因就是對自己認識不夠，沒有找到自己的長處，總拿自己的短處跟他人的長處去比，差點就把自己逼瘋。

我們得承認，很多人確實不在同一起跑線上，比我們優秀的人很多，不如我們的人也有很多。

古人說：“智者之所短，不如愚者之所長。”每個人都有自己的長處，既不妄自菲薄，也不盲目自大。

審視自己，瞭解自己，把自己放到合適的位置上，你才能發揮出自己的優勢，找到最適合自己的生態圈。

本書作者告誡我們：想做別人的時候，你就離自己很遠，當你離自己都很遠的時候，所有人都會遠離你。

認清自己，真誠而自信做自己，自然會獲得他人的好感，吸引別人的注意。

【2】

注意你的言行，建立你的品牌

許多人都有這樣的困惑，明明在一個領域工作了很多年，工作勤懇負責，可每一次見客戶、處理事情的時候，還是不被他人信任，開展工作總是不順。

其根本原因就是：沒有給自己定位，沒有建立自己的品牌。

個人品牌是給人一種清晰、強有力的正面形象。讓別人一想到你，這種正面的形象就浮現在他們的腦海中，影響著別人對你的看法。

本書作者告訴我們：建立自己的個人品牌，不必侷限在要“比某個人更好”的思路上，只要與眾不同，你就是一個新門類的老大。

把自己最好的東西拿出來作為安身立命的根本，持續強化自己的某一優勢，並做到與眾不同。

能讓人記住的，都是有個人特色的那類人。打造專屬於你的個人品牌和核心競爭力，自然就有在人群中脫穎而出的機會。

【3】

隨時推銷自己，突破舒適區

大多數人都不喜歡和陌生人接觸 ，因為不瞭解，想待在舒適圈裡。因此經常會錯失很多與自己性格不同，卻可以真正給你帶來幫助的人。

想要有好的人脈圈，除了提高自己的水平，還要有主動出擊和走出舒適區的勇氣。

當一個人開始主動的時候，所有的事情就會變得主動起來，誰都喜歡自己被別人尊重和注意，當你釋放善意，也就會收穫善意。

主動打破舒適模式，積極的展示個人魅力，隨著接觸和交往的人數增多，人脈自然就搭建起來了。

【4】

要想成為獅子，就要待在獅群

有句話是這樣說的：你是誰並不重要，重要的是你和誰在一起。

生活中，我們很多人都不願意“攀高”，因為和同水平的人待在一起，會有舒適感，而與高水平的人接觸，就必須不停地攀登和進步，才能跟上步伐和融入其中。

如果我們想成長，就必須和優秀的人待在一起。

哪怕優秀的人帶來的壓迫感有時令你感到窒息、不適，但更多的時候，在壓力之下，會刺激出你的另一面，例如：不服輸、堅韌、執著。

古人說：近朱者赤，近墨者黑。你周圍的人決定和影響著你的視野。

當你能力不夠時，在優秀的人身邊當好配角，藉著跑龍套的機會學到真功夫，迅速成為高手並積累人脈。

結語：

在本書中作者還講了很多方法，比如：要善於捕捉時機；學說話，會表達；會用錢，才會成事……很實用卻常被忽視的方法，當你做到了書中的這些方法，相信你的人脈圈一定不會差。

人生最重要的決策，就是了解自己，選對方向，在最短的時間，用最對的方法，去做最正確的事情，得到一個最好的結果。

而有一個好的人脈圈，一路上有貴人相助，會使你的目標輕鬆又快速的達成。

當你學會了如何如何積累人脈的方法，就要慢慢地培養自己的習慣，持續去做那些帶來好人緣的事。

願你一路有知己相伴，有貴人相助。

玉茗：用文字記錄生活中的小確幸和成長，關注我，讓我們一起成長吧。