能夠號令他人的人通常是一個團隊的領導者，也是這個團隊做事的最大受益者。很多人都想成為這樣的人，但事實上他們往往只能成為被別人指揮的人。那麼，怎樣才能使一個人懂得用人的智慧，成為團隊的領導者呢？

鬼谷子是戰國時期著名的政治家、思想家，他創立的縱橫家學派是諸子百家之一，可見他就擁有出色的領導才能。事實上，鬼谷子早就說過：對於不同的人，要用不同的方式來指揮他們。

一、仁人輕貨，不可誘以利，可使出費。

釋義：有仁義的人對於利益看得很淡，不能用錢財去誘惑他們，但可以讓他們拿出錢財來。

古往今來從來不缺那些淡泊名利的人，對於這樣的人，想要利誘他們是絕對不可能的，他們更在乎做一些好事，簡單來說就是對社會有利的事。這樣，當我們在做一件事時，可以放大這件事在社會上的作用，將其告訴這樣的人，這樣的人就會願意向我們提供錢財。

二、勇士輕難，不可懼以患，可使據危

釋義：勇敢的人不害怕危機，所以不能嚇唬他們，但可以讓他們幫助我們解決為難。

與勇敢的人交好是一個非常明智的選擇。這樣的人天不怕地不怕，他們所重視的是情誼。如果能和這樣的人成為好朋友，那麼在遇到危難時，這樣的人就能挺身而出，幫助我們渡過難關。但千萬謹記，對於這樣的人不能使用恐嚇的方法來開發他們的能力，否則吃虧的只能是你自己。

三、智者達於數，明於理，不可欺以不誠，可示以道理。

釋義：聰明的人通情達理，不可以欺騙他們，但可以曉之以情動之以理。

想要欺騙一個聰明人是一件很難的事，他們本就懂得比一般人要多。但這樣的人更能分清利害，如果能夠用道理說服這樣的人，告訴他們聽從指揮的好處，他們自然就會成為你最得力的助手。畢竟在這個時代，我們更需要的是知識儲量多的人才，只有這樣的人才才能為我們的團隊的發展作出長遠的貢獻。

以上三點就是鬼谷子的御人之道，對待仁義的人、勇敢的人、聰明的人用不同的方法，只為達到相同的目的，所以這是一件很難做到的事，但只要你能做到，你就能成為優秀的管理者！

當然，作為縱橫家的創始人，鬼谷子的智慧並不是這一兩篇文章就能說得完的。

鬼谷子集畢生心血，為後人留下《鬼谷子》一書。其領域涵蓋管理、商場、職場、處世等各個領域，以精彩紛呈的故事呈現鬼谷子的智慧謀略。

《鬼谷子》作為道家的經驗總結，它融會了鬼谷子畢生學術研究的精華，其價值是不言自明的。這本書被後世稱為“智慧禁果，曠世奇書”。

今天給大家推薦一套關於心理學的書籍，主要教我們如何為人處事，從人性的角度，任何挖掘出人性的弱點，察言觀色，走向成功。

讀《鬼谷子》知道，如果遇到的是豬，你不用跟他談思想，因為他關心的是飼料。

讀《狼道》知道，不要把秘密告訴好朋友，因為好朋友也有好朋友。

讀《羊皮卷》知道，愛笑的人運氣不會差，因為運氣差的人根本笑不出來。

讀《人性的弱點》知道，心情要留給懂你的人，感情要留給愛你的人。

讀《墨菲定律》知道，教會你不要相信任何人的人，永遠都是你最信任的人。

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