加強黨的全面領導和黨的建設、以黨建引領促進各項事業創新發展、以黨建引領基層治理創新，推進城市治理體系和治理能力現代化……2021年以來，山東青島嶗山區金家嶺街道把黨建作為引領發展的旗幟，推動組織建設、產業發展、城區管理治理等工作提質增效。透過抓基層、打基礎，抓融合、促發展，抓重點、攻難點、塑亮點，促進金家嶺街道各領域黨組織組織力、執行力全面提升。

築牢“紅色陣地”：

加強組織建設，夯實戰鬥堡壘

管黨治黨、重在基層。2021年，金家嶺街道堅持以增強政治功能和提升組織力為重點，突出抓基層、打基礎、重創新、補短板，打出一系列“組合拳”。

2021年社群“兩委”換屆選舉工作中，金家嶺街道將毫不動搖堅持和加強黨的全面領導作為換屆工作的出發點和落腳點，壓茬推進選出了新一屆社群“兩委”班子。新一屆169名城市社群“兩委”成員年齡結構優，學歷層次整體提升，大學本科及以上學歷佔比60%，其中碩士研究生9名、博士研究生1名。自新一屆社群“兩委”產生以來，尤其是“七一”前後，各社群工作亮點紛呈、特色凸顯。

豐富“學習內涵”：

抓好隊伍建設，鍛造金牌團隊

聚焦政治歷練，築牢敢擔當的思想根基。為促使新任社群幹部迅速轉變角色、進入狀態，社群“兩委”換屆工作結束後，金家嶺街道先後組織了多場社群“兩委”業務培訓會及經驗分享交流會，由機關領導幹部、黨校名師、社群第一書記、退職社群幹部為新任城市社群幹部傳經送寶，課程涵蓋黨史學習教育、黨風廉政教育等眾多內容，教育引導社群幹部進一步找準座標、認清形勢、明晰使命，把職業精神作為基本建設，把幹事創業作為核心價值，講實幹、講擔當。

強化黨員隊伍“鑄魂補鈣”，把好入口關。2021年，街道透過集中授課、影片會議、線上直播，確保全體黨員每年集中學習不少於32學時。進一步豐富黨員教育形式，立足“黨課活起來，黨員動起來”，指導各基層黨組織開展紅歌黨課、影院裡的黨課、墨香中的黨課、粽香裡的黨課等，讓黨員變被動為主動、變接受為互動。

聚焦“紅色傳承”：

牢記初心使命，獻禮建黨百年

金家嶺街道各基層黨組織圍繞“十個一”系列活動和黨史學習教育有關要求，以“三會一課”、主題黨日等為載體，開展多種形式的“紅色故事會”、“紅歌傳唱”、“我想對黨說”活動。透過震撼的視聽體驗，使黨員對黨的認識更加深刻、情感更加熱忱。

點燃“紅色引擎”：

抓好“兩新”黨建，夯實黨務基礎

2021年，金家嶺街道積極探尋現代化、年輕化、高效化的黨建活動形式，嘗試透過傳統與現代進行有效融合，不斷激發“兩新”黨組織黨建活力，碰撞出新的火花，讓黨員幹部樹形象、黨建活動顯特色、黨建工作展風采。同時，街道黨工委堅持築巢引鳳，緊扣為發展助力、為企業賦能，發揮基層黨建對街區建設和招商引資的領導優勢，不斷最佳化營商環境、招引高階人才。

全面提升“兩新”黨組織黨務基礎。街道結合巡查整改工作要求，透過上門座談、個別交流、統一集中培訓等形式，引導各“兩新”進一步提高思想認識，加強自身建設，找準黨建引領企業經營發展的著力點。