我是原創作者橙誠

說影視

，專門和大家聊聊影視的點評以及個人的觀點。

要知道領導才是自己提升職位與薪水的關鍵，每一個上層領導都是自己能否成功升職提薪的關鍵之處，因此想要打好關係就要抓住每一個細節和提升自己的能力，只有能力顯眼才能得到領導的關注，而在《三十而已》中“王漫妮”就是這樣一個出色的人。

在人的一生當中每個都會遇到改變自己命運的機會，當然也會遇到願意提攜自己的貴人，“王漫妮”遇到了很多幫助她的貴人，今天就來講講這一位來自香港總部的銷售總監阿曼達，而在奢侈品店中的答謝會上，王漫妮用她出色的能力和表現得到了這個上層領導阿曼達的注意。

而在阿曼達想要知道王漫妮名字的時候，王漫妮的回答停頓了，這一停頓就展現了她的露怯和不自信，她也不相信自己的上層領導能夠關注到自己，而阿曼達對她有印象呢也確實是因為她有能力有亮點，一次性400萬的訂單就是王漫妮簽約的，有時候亮點確實會比銷售業績更重要。

有些小夥伴可能會問，我們在職場上該如何得到領導的提拔呢？小編在這裡說說，第一就是最主要的就是把手頭上的工作做好，做出業績做出亮點，而第二點則是建立私交，如果大家之前上層和下層的關係，則升職加薪只能按時間的推移走，但是如果私底下有交情，那處理升職加薪的事那是不是會方便很多呢？

而王漫妮則是把這兩點都做好了，不僅是手頭上的工作做的十分出色，就和私底下阿曼達的交情也是做的十分到位，本來黛西和王漫妮就是處於中層階段，而阿曼達的到來王漫妮也剛好可以抱住阿曼達的大腿，要知道王漫妮的升職加薪之路已經被黛西給堵住了，所以她現在如果想升職加薪只能依靠阿曼達的幫助。

在阿曼達和王漫妮進一步的接觸中，阿曼達也是發現了王漫妮的能力，她確實是個人才，阿曼達又聽說王漫妮的男朋友在香港，於是阿曼達也算是順水推舟想把王漫妮調去香港，香港也是屬於自己的管轄範圍之內，所以王漫妮調過去也是算自己多了一個小弟，所以王漫妮的人生又多了一個選擇。因此想要升職加薪的小夥伴知道該如果去和領導接觸了吧，留言評論，說說你們的想法。

本

文是橙誠

說影視

的個人觀點，感謝大家的閱讀，如有侵權，請告知立即刪除

，

歡迎關注橙誠子和評論文章內容，我們一起評價影視。