一、人脈中必須有的十種人：律師，旅行社，票販子，人才市場獵頭公司，名人，金融理財專家，維修人員，公務人員警察，醫生，媒體。

二、在單位裡，那種非常的高調，號稱自己有多麼強的人脈，然後認識認識哪個領導，這樣的人，往往是在虛張聲勢，其實他沒有很強的關係。那些不怎麼說話，不怎麼幹活，但是單位那些中層的領導，對他都客客氣氣甚至還主動拍他的馬屁，這樣的人才是有真正的硬關係。

三、創業初期，要使用能力比你強的人，他們尊不尊重你無所謂，只要能幹出結果就行。創業中期，要提拔新人打壓老臣，不聽話的就給他剷除，不要心慈手軟，這個階段你不把勢力大的剷除，後期他們就會把你架空。創業後期只用忠誠聽話的，因為公司基本業務已經穩定，盤子也做大了，這時安全和穩定排在第一位。創業就是先玩感情，在切斷感情的遊戲。精彩人生的本質特徵必定一直是處於鬥爭狀態。

四、當用溫柔能去解決一切事情的時候是不需要暴力的，所以暴力其實就是一個打底的東西。當我用溫柔對待你不行的時候，我就用暴力解決你。但問題是你會發現人生中很多人是這樣的，沒有暴力，只有溫柔。他的人生到了那就卡住了。溫柔能解決就解決，解決不了就暴力。總之就是要解決他。

五、養成高效工作的習慣，抓重點，做最有生產力的時候。搞清楚這個社會到底靠什麼說話，真君子就是有錢有權有勢力。

六、在職場中，要想往上爬或者自保，都必須要加入圈子，沒有圈子的保護，你是很難立足的，剛入職場時，肯定那些老同事會欺負你，這時候要學會忍學會裝傻，默默積蓄力量，時機成熟時，拿最難對付的一個下手，把頭狼打服，其他人也就老實了。