編者按：

政府政策的搖擺不定、公司獎懲標準的經常變動，有些事個別看似乎都有理，合在一起就會令人無所適從。

有個笑話說：某集權國家的國營事業裡，有三個員工同時被開除了。一日，三人聚在一起聊天，互問被開除的原因。

甲：我上班遲到，他們說我破壞公司生產力，把我開除了。

乙：我上班早到，他們說我是外商公司的產業間諜，竊取公司機密，因此我被開除了。

丙：我上班準時到，他們說我想當模範工人，假冒偽善，所以我也被開除了。

早到、遲到、準時到都要被開除，那要怎麼辦呢？無路可走。

政府政策前後搖擺不定，人民不知所措；公司獎懲標準經常變動，員工不知努力方向；父母教育子女的尺度隨自己的心情而不同，也教不出好的孩子來。

有間安養院申請執照，消防局說：“為了逃生安全，要有後門，否則不能核准。”於是安養院就找人打造後門，但是建管局就說不行，因為原申請建築圖上沒有後門，現在加了門，與原設計圖不符，亦不被核准。

安養院：“那我要怎麼辦呢？”官員說：“我不知道，公務員只能依法辦事。”語罷並搬出法令來，以示他們的無辜及適法。

臺灣治安不佳，刑案發生率太高，警察疲於奔命，為了提高破案率，最容易的方法不是努力破案，而是吃案，使人民所報刑案不出現在正式記錄上。為了減輕績效壓力，及升官阻力，吃案常來自長官指示。但吃案被查到，基層警員會遭到處分，長官反而沒事，造成基層警員無所適從，有苦難言。

臺灣有段時間空氣汙染十分嚴重，有位校長規定學生中午一律留在教室休息，不得逗留操場運動，以免吸入過多髒空氣。但是體育老師要求學生中午在操場集合，練習拔河，因為該縣的中學運動會就快到了。

究竟要怎麼辦？聽誰的？

許多時候，有權力的人，常訂出一些令人無所適從的規定，個別看似乎都有理，合在一起就會令人無所適從。

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編輯：乾萌

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