考研年年熱，今年再升溫。考研初試剛剛落下帷幕，

今年考生多達290萬，比去年增加了52萬人，預計錄取68-72萬人，平均錄取率約為23%上下

。在高等教育大眾化的時代，高考本科錄取率已經超過50%，考研成功率遠低於高考，成為高校學子學業競爭的又一個焦點。

一方面是學生不斷追求高學歷，推遲就業年齡，另一方面，企業用工短缺，高技能人才存在巨大缺口。在這種情況下，這麼多孩子不願意去工作，非要去考研呢？有人說：中國家長最喜歡跟風，哪裡人多往哪裡擠，不知道選擇“適合的教育”。

我猜想說這話的人大概認為別人家的孩子都“適合”去打工，只有他們自己的孩子才“適合”提高學歷，適合的教育永遠是別人家孩子的教育。

我是一個大四孩子的家長，長期的經驗告訴我，與專家們的“大詞”、“新詞”相比，我寧願相信普羅大眾用腳投票的結果，換句話說，跟風遠比受專家們的蠱惑要好的多。

作為家長，我為什麼要逼孩子去考研呢？

第一，考研能讓孩子多吃一點苦。

我們這代人的孩子都是獨生子女，從小到大，沒吃過苦，沒受過難為，只有考試真把他們難倒了。我還記得兒子當年起五更睡半夜迎戰高考的樣子，高三一年，孩子的心智、精神、毅力成長勝過以往十年。大學管理稀稀鬆松，孩子們玩電腦、談戀愛，三年時光一晃就過來了，我特別想給他個目標，讓他像當年拼高考一樣，再吃點苦，學點真東西，上個新臺階。

第二，至少目前，考試還是最公平的競爭。

我們家無錢無勢，底線中產一枚。不可能給孩子更多的資源，只能靠他自己打拼。我從自己多年打拼的經歷得出一個結論，一旦走上社會，只要你不是絕對的優秀，實力打不過關係，實績跑不贏金錢的例子比比皆是。但考試是公平的，只要有考試在，我們這些基層的孩子還有上升的希望。

第三，平臺的作用大於多年的努力。

現在在公務員招聘的拉動下，各單位都調高了招聘的胃口，把門檻從本科提到了研究生。學歷高就可以一步進入較高的平臺，而這個平臺，是很多人用多少年努力也達不到的。

第四，上班後會失去系統學習的機會。

有人說，先找個好工作，以後邊幹邊學嘛。的確，一邊工作一邊學習才能真正成長，這也是社會發展對人才培養模式的要求。但實際情況是，多數企業還沒有走出“只用不培養”的用人層次，只知道壓榨員工的勞動力，孩子一旦上班，就會被無休止的簡單、重複的勞動佔去全部時間和精力，哪有機會再去學習。

第五，越讀書，讀書的機會越多。

在我們國家學而優則仕、學而優則進的思想根深蒂固，考試已經成為檢驗學子是不是“學而優”者的工具，能考上研究生的，說明你肯學習、能吃苦，用人單位歡迎，給孩子提供的發展機會也相對較多。因”學而不優”選擇”適合教育”的孩子，大家自然認為他們是“勞力者”，出力幹活就行了，有發展的機會也不會想到他們。

我們也希望孩子們能有更多的上升通道，讓邊工作邊學習成為社會的常態。但是隻有每一類教育都有機會持續發展，適合教育的觀念才能真正深入人心。

我也不想孩子到三十歲還在讀書，畢竟這麼大還不進入社會，人生的豐富性也會縮水。而且也耽誤孩子結婚和生育下一代。可是現實如此，我只好逼著孩子去考研，為他自己爭取更多的發展機會。

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