毛遂自薦精神值得提倡。首先是在千里馬難遇，伯樂更難遇的情況下自薦是必要的。韓愈說“世有伯樂，然後有千里馬”。人們常說人才的湧現要靠伯樂來識別、推薦，否則人才難免被埋沒。但是毛遂與平原君相處三年，平原君這個伯樂卻沒有發現他。這說明人才的識別還是要在實踐中去發現，因為人的才能是多種多樣的，平日不易發現，常常在某種場合、某種關鍵情況下突然表現出來。

而大凡人才都有一個共同的特徵：總是要尋找機遇，也是要選擇最佳的表現和實現自我價值的時機。秦國兵圍邯鄲，趙王使平原君到楚國請救兵，毛遂認為他的機遇到了。此舉非他莫屬。倘若毛遂不自薦，他將永遠失去表現自己才能的機會。事實證明，毛遂果然不負眾望，成功地完成了與楚國訂盟，聯合抗秦的任務。當然，毛遂的自薦，歸根結底，還是要有平原君那樣的伯樂給他機會，否則，自薦也是白搭。

但是到了後代，毛遂自薦的事似乎漸漸地少了。封建時代人才的選拔是靠科舉取士，士子們唯一表現才能的機遇只能在考場上。說到任賢使能，也是件令人酸楚的事，像戰國四公子那樣禮賢下士的事情似乎已成為遙遠的歷史，劉備三顧茅廬，也僅僅成為老人們茶餘飯後聊天的故事。更多時是有志之士“白首不見招”、“有志不獲騁”，多少“鬱郁澗底松”，只能仰天長嘆，窮愁潦倒終生。即使賢良人才處於囊中，才能的錐尖顯露出來，又有幾個毛遂敢去向人主自薦，即使自薦，有哪個能賞識，敢用他呢？

今天人才的需要是大量的，人才的湧現也是多渠道的，單單靠少數幾個“伯樂”去發現人才，恐怕也不是很現實的，因此毛遂自薦的精神是值得提倡的。但是自薦不是自薦當官撈權，有些人求官心切，看準一個位子，也會不顧一切地拼命鑽營，自薦上級領導，這也是一種自薦。然而毛遂的自薦是勇於承擔困難，功成身退。我們提倡後一種自薦。