85年的牛,剛剛離異,小孩隨女方生活,鄉鎮公務員,副科9年,工資每月(含公車補貼)四千二,銀行貸款十多萬,像我這樣活得狼狽不堪的人很少吧...
[檢視更多]四級調研員:前途到底如何?
小李說的不錯,公務員職務與職級並行改革以後,四級調研員的職數多了,相對人也就多了,但副處、正處領導崗位職數卻沒有增加,四級調研員要提拔,難度相比以前副調研員提拔副處、正處實職的確是更加大了...
[檢視更多]當眾頂撞領導?領導意外讓步!光腳獲勝真的有心得!
在單位的大會上,領導講到近期對大家職務晉升的考慮安排時,他當著所有同事的面,質問領導為什麼不考慮解決他的主任科員待遇,他說:在單位這麼多年來,他沒有功勞有苦勞啊...
[檢視更多]四級主任科員能否直接晉升正科實職?
職級是公務員的等級序列,是與領導職務並行的晉升通道,體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻,是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據,不具有領導職責...
[檢視更多]四級主任科員可直接提拔正科嗎?如何操作?
一般而言,年輕的一把手,看重你的工作業績,是否能為他的進一步升遷帶來助力,假如你能力超群,甚至於較其他科長更為突出,領導有可能直接重用從四主提拔為正科長...
[檢視更多]走進體制,是否如你所願?
而這麼多難的當中就是職級並行後待遇上不去的問題,以前是滿多少年限工作不出錯就可以升一級,現在是按比例了,工作幹得再好,單位主任科員滿了,你一個科員也得等著上面空出來,有可能一等就是半輩子...
[檢視更多]職級並行後在基層晉升一級主任科員的作用
因為這個崗位處於一種進可攻退可守的狀態,進他可以繼續兼任正科級的實職,在職務上實現晉升,退它也可以完全直走職級晉升的道路,晉升到四級調研員,所以才有那麼多人去競爭一級主任科員的情況...
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