組織生產力數字模型從組織對人才的投入產出出發,構建統一完整的財務指標體系,將人力資源管理工作與企業經營結果直接關聯,最終反映在人才的投入產出上,使人力資源工作能像財務工作一樣,直接看出改善哪個指標就能影響期待的財務結果,能夠準確解釋經營現象...
[檢視更多]人力資源數字化的終點——組織生產力數字模型對員工的應用
組織生產力數字模型對業務人員的應用A. 指標體系說明:指標計算公式指標意義業務人員人才收益率個人毛利潤/個人人力成本表示企業對該業務人員的每一元投入帶來的回報業務人員個人產出個人毛利潤表示業務人員的單位產出業務人員個人投入個人人力成本表示業...
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