2勞動人事爭議仲裁時效這麼計算申請仲裁的時效期間為一年企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、...
[檢視更多]試用期最長不能超過6個月！別錯過這些職場權益時間點
2勞動人事爭議仲裁時效這麼計算申請仲裁的時效期間為一年企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、...
[檢視更多]