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律師：建議直接向法院起訴或申請仲裁四川一上律師事務所合夥人林小明律師告訴記者，對於這類健身房老闆突然“跑路”的事情而言，會員和員工面臨的維權困境主要在於，需要經過較長時間的仲裁或訴訟程式，取得有利的仲裁或判決結果後，卻在申請執行後，發現被申...

法官詳解如何討薪針對如何透過法律渠道討薪、應該準備什麼材料、從起訴到執行應該怎麼履行相關法律程式、被執行人無執行錢物怎麼辦等方面的問題，南法官進行了解答...

實際上很多法院在初審時，會在判決書中直接明確勞動者在完善證據後，是否可以透過另案起訴的方式解決該爭議...

國產XC90很可能在2021年在沃爾沃資本工廠投產 目前的XC90去年透過進口銷售了20407臺，確實處於良好水平，縮小了與德國BBA銷售的差距，並大大超過了競爭對手XT6，這要歸功於它的好處 同時也表明XC90選擇了數量的路線 不過，依靠...

A．一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人應當向作出裁決的仲裁機構申請執行B．仲裁裁決只在國內生效C．當事人申請執行仲裁裁決的案件，由被執行人所在地或者被執行財產所在地的基層人民法院管轄D．申請仲裁裁決強制執行的期間為2年《機電工程管理與...

A．一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人應當向作出裁決的仲裁機構申請執行B．仲裁裁決只在國內生效C．當事人申請執行仲裁裁決的案件，由被執行人所在地或者被執行財產所在地的基層人民法院管轄D．申請仲裁裁決強制執行的期間為2年答案：D《機電工...

橫琴粵澳深度合作區經濟發展局代理副局長張戈說，埃克斯工業和澳門科技大學系統工程研究所的合作，是琴澳深度合作的典型，也是產學研合作的典型...

但是我想說仲裁之後呢，這份工作肯定是沒有了，找其他的工作估計還是要加班，因為沒有老闆不喜歡員工加班的，你如果在一開始面試的時候說不加班可能就不要你了，曾經馬雲不是說過“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會”，所以很...

聽到這些我心裡打了退堂鼓，試探性的把我要仲裁的事情透露給公司，公司人事回覆我沒有開辭退單給我，讓我走正常的離職手續...

《勞動保障監察條例》用人公司有下述行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的薪資報酬、勞動者的薪資少於當地最低工資標準規定的差額或是解除勞動合同的經濟補償...

辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、規章、規程或嚴重擾亂社會秩序但又不符合開除、除名條件的勞動者，經教育或行政處分仍然無效後，依法與其解除勞動關係的一種行政處分...

作為企業人力也自然常去跟離職人員談判，透過雙方溝通，努力去達成一個雙方認同的離職協議，但不排除離職人員事後會推翻協議，這種情況下事先做好雙方溝通錄音就顯得很有必要，所謂“先小人後君子”適合於企業也適合於勞動者...

世界反興奮劑機構當地時間23日發表宣告表示，已得知瑞士聯邦最高法院關於撤銷國際體育仲裁法庭針對孫楊禁賽8年裁決的決定...

勞動合同期滿後，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定依法續延，勞動者主張用人單位支付勞動合同續延期間未簽訂勞動合同的每月二倍工資差額的，不予支援...

超過一年時效期間，雙倍工資不予支援李某自2008年6月1日起至2012年3月20日在宏達公司工作，期間雙方未簽訂書面勞動合同...

2、勞動關係終止後一年內，加班費主張不受仲裁時效限制，涵蓋整個在職期間的加班費...

2勞動人事爭議仲裁時效這麼計算申請仲裁的時效期間為一年企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、...

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資...

要麼屬於員工無過失，公司需提前30天通知或賠償員工一個月工資後開除，包括：1、員工因病無法工作...

為了爭取一線機會，孫楊選擇了上訴，事件最終在今年的1月份出現了轉機，瑞士聯邦最高法院宣佈撤銷國際體育仲裁法庭對孫楊的八年禁賽處罰，但這並不意味著孫楊不會被再次受到處罰，國際體育仲裁法庭需要重新組建小組進行此案的審理並最終做出判決...