在職期間支付競業限制補償是否有效?勞動者要履行競業限制義務嗎

在職期間支付競業限制補償是否有效?勞動者要履行競業限制義務嗎

本案中TX公司與徐某華的《協議書》中明確約定了TX公司的母公司向徐某華授予限制性股票作為徐某華的競業限制對價,據此給與徐某華的股票與徐某華每月的工資收入明顯性質不同,能清楚地加以區分,而且《勞動合同法》等相關法律並未禁止用人單位與勞動者約定...

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