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我們正好辦公室有一位“內卷”達人，為什麼叫他“內卷”達人，一開始辦公室挺和諧的，大家都是正常上下班，在工作時間內完成工作任務，可是某一天，這位達人下班不走，坐在電腦前“埋頭苦幹”，正所謂事出反常必有妖，也不懂達人怎麼回事，大家也沒放在心上，...

二是，既然你是個做事的人，那就會被定位成一個技術型人才，這是與管理者的“領導”相悖的，老闆自然也就不會往那個方向去考慮你了...

老實人在職場中被當作了傭人來使喚時，雖說心裡可能會有不悅，可是因為怕得罪同事，怕影響別人對自己的評價，寧願忍氣吞聲委屈自己也不會拒絕別人...

小敏說她和丈夫是同學，大學畢業後，兩人就已經步入婚姻殿堂，開始備孕...

一、埋頭苦幹的人不適合當領導職場中那些願意埋頭苦幹的人，只能說明這些人對工作比較負責任，在平時足夠的勤快和努力，但是這些習慣跟升職加薪沒有任何關係...

完全超出自己的能力圈，就會不努力在《價值》裡張磊提到那些能變富的人，當一件事完全超出自己能力圈的時候，就不會努力...

天天嚷嚷要辭職卻一直還在的人，他們沒有選擇，受了委屈只能用言語來發洩，這種人有一些特點：1，玻璃心，一點點小事就會覺得自己特委屈，比如你因為近視眼走路沒看見他跟你打招呼他就會覺得你看不起他之類的...