要完善從統一標準到分類考核,從年底考核到把平時考核納入年度考核,從統一測評到分層次測評,從崗位差異化設定等方面上進行考核的模式,使不同職位幹部在各自的崗位上努力工作,奮發創新,最大限度地調動每位同志的積極性...
[檢視更多]管理者影響力的表現與構成
3.影響力培養管理人員需要在以下三個方面取得突破,以培養自己的影響力:學習創造技術是指不受管理者的力量的個人魅力和修養,例如詩歌,茶,酒和詩歌...
[檢視更多]一隻虎精,來到鄉鎮工作……
考察結果:虎王千年來只在山林修煉任職,雖然成績斐然,,無奈資歷尚淺,應到人間基層歷練“鍍金”,昇仙之事,日後再議...
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