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安才計劃將衛生人才培養和防止人才流失工作納入縣級公立醫院績效考核，建立臨床、口腔、中醫等衛生專業技術人才庫，完善衛生人才聯絡機制，定期聽取意見建議，協調解決工作生活困難...

第四十二條，國家實行醫師定期考核制度：縣級以上人民政府衛生健康主管部門或者其委託的醫療衛生機構、行業組織應當按照醫師執業標準，對醫師的業務水平、工作業績和職業道德狀況進行考核，考核週期為三年...

《管理辦法》第二條即為醫療衛生機構開展的研究者發起的臨床研究給出了明確的“定義”，即是指醫療衛生機構開展的，以人個體或群體（包括醫療健康資訊）為研究物件，不以藥品醫療器械（含體外診斷試劑）等產品註冊為目的，研究疾病的診斷、治療、康復、預後、...

說明了這對父子在對穿著隔離服的工作人員進行攻擊時，以為穿著防護服的是醫生或者護士，以為攻擊護士、醫生或急救車上的救護人員無關緊要，所以敢如此囂張跋扈，出手狠毒...

應該說這一套強權和霸道，以及資本控制和醫藥殖民的思想文化所打造的醫療衛生事業，在人類健康這個領域是應用或發揮得最成功、最隱蔽的，因其防治和消除疾病的療效是立竿見影，甚至是乾淨徹底，進而矇蔽了人們的眼睛，以致於把健康的發展大方向完全導向了抗擊...

圖源：福建省衛健委《實施方案》提出，結合福建省各地農村基層醫療衛生人才需求，從招聘、培養、培訓等環節協同發力，計劃於2021-2023年期間實施“公開招聘一批”“定向培養一批”“培訓提升一批”等“三個一批”基層醫療衛生人才隊伍建設專案，充實...

目前，醫療大資料的應用仍然處於初級起步階段，面臨很多問題和挑戰，主要包括：（1）機制和標準不完善，國家關於大資料已經出臺了很多指導性意見，但是涉及到具體的建設標準和技術規範還需要進一步細化完善，此外由於資訊化建設過程中廠家各異，標準規範也各...

審批號：VV-MEDMAT-46727稽核日期：2021/6/8有效期：2023/5/28內容稽核：王茉 馮依璠題圖：武田宣告：本內容僅針對中國醫療衛生專業人士，旨在向且僅向醫療衛生專業人士提供科學資訊，用於個人學習和參考之用...

為補齊醫療衛生服務短板，構建整合型醫療衛生服務體系，《通知》提出了包括給編制、條薪酬在內的一系列措施，現將重點內容整理如下：給編、調薪、加強人才培養在加強人才建設，最佳化醫療衛生從業人員職業發展路徑方面，《通知》提出了3項措施：創新醫學人才...