而Leader持續迭代“黑科技”,提升年輕人家電使用體驗,滿足飲食、洗護、呼吸和洗浴需求...
[檢視更多]職場中的你,被人針對過嗎?
結果第二天剛到公司沒多久,leader就找我談話,說我是不是對這份實習不滿意,如果不想幹了有的是人想頂替我的位置...
[檢視更多]別跟我在職場上談“野心”,ok?
相反,沒有野心的人只會按部就班地工作,沒有活力沒有創新力...
[檢視更多]10112021《逆向管理》第407500本
改變你想法,唯一的方法就是去做與之前不一樣的[奮鬥][加油]旭哥 泰山不擇其壤,故能成其大,河海不擇細流,方能成其淵...
[檢視更多]工作好幾年,薪資不漲?#職場我來說
(微信群有leader,郵件抄送大老闆和leader)3)晚上加班時碰上了,一聊天他就說自己辛苦,加班到幾點幾點,底下人帶不動,可太難了4)流露出有點想辭職的念頭(這個有點危險操作)2. 讓領導覺得,替代他的成本 要高於給他升職加薪的成本1...
[檢視更多]課程製作人的管理能力發展
3. 當課程製作人還沒有負責全鏈條團隊時,就一定會與其他部門產生協作:與營銷部門協作,是協調業績結果和教學效果之間的平衡,這其實是商業和教育的底層矛盾...
[檢視更多]002-如何與級別更高的領導爭論
大leader一般會有些強勢,不得不順著對方的節奏時,需要時刻區分對方在聊的是什麼,是方法論,還是原則,還是具體的事情,然後方法論對方法論,原則對原則,細事對細事,不能錯位,否則會被對方碾壓...
[檢視更多]男子感慨:每次領導拿我做的文案去彙報時,心裡真是不是個滋味!
從文中看得出來男子是位有能力的人,但是沒有被領導提拔而是每次自己做的成果都被領導拿了,時間長了心裡自然不好受...
[檢視更多]被辜負、被壓榨、被欺騙一年,我終於艱難升職
CEO沉默了一會兒,然後說:我知道你現在壓力大,部門長期沒有leader,你也難做,公司的確是有一些不合理的制度,比如說內部晉升機制這些,我和人力總監溝通一下,你的問題得解決一下,你先出去吧...
[檢視更多]29歲伊始的覆盤 - 工作和職場篇(1)
當一個人在一生中可以工作的時間達到60甚至70年時,嘗試多樣化的崗位甚至橫跨多個行業和領域就會變成一件稀鬆平常的事情...
[檢視更多]領導對自己的期望很高,壓力很大,員工哀嘆:頂不住怎麼辦
可以說,只要是在外打工的人都會有工作壓力大的時候,主要是心態要放好,覺得自己壓力太過於大的時候,就先放下工作,冷靜一下,轉移一下注意力到別處,回來你就會發現其實所謂的工作壓力也只不過這樣而已...
[檢視更多]SpringCloud alibaba Nacos Discovery一致性 Raft 演算法
然後會將訊息廣播給所有其它節點,以告訴大家我是新的 Leader 了,其中就包含新的 term2、接收到別的 candidate 發來的新 leader 通知,比較了新 leader 的 term 並不比我的 term小,則自己轉變為 fo...
[檢視更多]海爾系空調添新生力量!年輕品牌Leader進入TOP陣營,高速增長中
年輕人在家運動時,可以選擇Sport-Pro運動場景,空調與華為鴻蒙系統合作實現空表聯動,智慧手錶感知到使用者的心率、年齡、性別等引數,然後實時傳遞給智家大腦,聯動Leader空調匹配舒適的溫度、風速和風向,實現風隨心動,不怕涼風刺激身體...
[檢視更多]國產實力派SUV,小姐姐看了都忍不住回頭看,網友:買它不後悔
國產實力派SUV,小姐姐看了都忍不住回頭看,網友:買它不後悔經常混淆的汽車行業的使用者,不僅自主品牌在中低市場活躍,在高階汽車市場也持續出口,比如長城、吉利、奇瑞,其中的奇瑞星途系列目前正在大張旗鼓,萬里長城的魏派和吉利領克已經得到了好的市...
[檢視更多]一邊家庭和睦,一邊玩著女下屬,TMD某家bg老大,你要點臉
當然,筆者在這個時候還認為是姑娘單純地喜歡這位leader,如果是單相思,這種公開的表白,反而會促使男方站在責任的角度處理好問題,或者直接打消女方的幻想...
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