“在工會的協調和爭取下，公司給我們足額繳納了五險，工作環境和福利待遇比以前好多了。”日前，負責山東省濟南市天橋區濼口通訊城一帶快件收發工作的女快遞員徐秀麗高興地說。徐秀麗和丈夫都是快遞員，加入工會後，兩人的工作收入和福利待遇都有了保障，歸屬感也更強了。在山東，越來越多的新就業形態勞動者像徐秀麗一樣加入工會，收穫“穩穩的幸福”。

如何發展職工入會、依靠職工辦會，實現工會組織的有效覆蓋，是近年來工會基層工作始終在探索解決的現實課題。早在2018年5月，山東就啟動了全省貨運司機入會集中行動，探索出多種建會入會有效形式。今年以來，山東省各級工會更是透過建會與服務並舉，在齊魯大地掀起建會高潮，吸引大批新就業勞動者加入工會組織“大家庭”。

聊城市總工會建立職工企業外單體入會模式，推進“小三級”工會建設，今年，更是以非公企業、八大領域和“兩新”組織為建會重點。截至目前，該市已排查企業50855家，新建工會組織覆蓋企業12802家。

濱州市總工會研發“網上建會入會”系統，實現建會入會網上受理辦結，勞動者可“指尖入會”。市總工會先在濱州申通快遞公司等6家較大快遞公司成立工會組織，後於2020年7月成立濱州市快遞行業工會聯合會，全市4600名快遞從業者有了“孃家”。

淄博市張店區透過典型帶建、區域聯建、行業統建、黨群共建等形式，在貨運與物流、家政、房產中介、快遞、外賣等行業組建工會，涵蓋企業單位232家，發展新就業形態勞動者會員9267人。

據山東省總工會權益保障部部長李穎介紹，各級工會還在加強服務精準性上下功夫，從點滴小事入手，給予勞動者充分關愛和保障。省總工會組織各市工會創新開展線上“送清涼”“送溫暖”活動，貨運司機、快遞員可以透過網上領取福利，活動受到廣泛歡迎。日照市總工會探索建設共享職工之家，推行職工之家資源共享“1+5”模式。滕州市總工會向每名入會農民工贈送10元一份的 “關愛安全保險”，最高賠付額2萬元，惠及6萬多人。

據介紹，在新就業形態勞動者入會集中行動中，山東各級工會成立集中行動專項領導小組，制定工作方案，對目標任務進行再分解，形成任務清單。透過建強鎮街、村社工會，推行“行業覆蓋、區域兜底”模式，進一步完善組織體系。大力推行網上申請入會，實現網上入會無縫隙覆蓋、全流程操作，方便更多新就業形態勞動者找到工會、快捷加入工會。